Add Papers Marked0
Paper checked off!

Marked works

Viewed0

Viewed works

Shopping Cart0
Paper added to shopping cart!

Shopping Cart

Register Now

internet library
Atlants.lv library
FAQ
3,99 € Add to cart
Add to Wish List
Want cheaper?
ID number:562791
 
Author:
Evaluation:
Published: 01.09.2010.
Language: Latvian
Level: College/University
Literature: n/a
References: Used
Extract

Nobeigums
Grūti teikt, vai tas ir drīzāk labi, vai ne, bet jebkurā gadījumā, universālas receptes, kā kļūt par līderi nav. Pilnīgi droši ir tikai viens – nevienam nekad neizdosies gūt spožus panākumus šajā jomā, atdarinot kādu.
Citu pieredze ir lietderīga, lai no tās mācītos, tomēr veiksme ies secen, mēģinot imitēt jau notikušu veiksmes stāstu. Gan lietišķajās, gan privātajās un neformālajās gaitās vadītāji atkal un atkal pārliecinās, ka cilvēku uzticēšanos var rast vien tad, kad vadītājs ir viņš pats – neatkārtojas un ir autentisks, nevis kāda cita „citāts”.
Pēdējo piecu gadu laikā iezīmējusies savdabīga tendence, ko apliecina arī virkne akadēmisku pētījumu – arvien vairāk izplēn cilvēku uzticēšanās vadoņiem, un tas liek konstatēt nenovēršamo: divdesmit pirmais gadsimts pieprasa jauna veida biznesa līderi. Šķiet, jaunā paaudze vēlas redzēt autentisku vadības stilu; uz sasniedzamo mērķi orientēta kaisle, pārliecība par vērtībām un to īstenošana dzīvē, un vadība, kas tiek realizēta kā ar sirdi, tā ar prātu – ir izaicinājumi, ar kuriem šodien saskaras ikviens līderis.
Vai jebkurš cilvēks var kļūt par līderi, vai par tādu ir jāpiedzimst? Kas norāda uz to, ka darbinieku varētu virzīt uz vadošām pozīcijām? Kā palīdzēt viņam attīstīties? Ko darīt tad, ja potenciālajam līderim uzņēmuma iekšienē nav, kur kāpt? Vai vadītājam vienmēr ir jābūt līderim un līderim - vadītājam?
Latviešu valodā vārdiem vadītājs un līderis ir atšķirīga nozīme. Vadītājs ir persona, kas oficiāli iecelts vai ievēlēts vadošā amatā. Šim cilvēkam attiecīgajā grupā vai organizācijā ir savs statuss un, pats galvenais - dota vara. Savukārt, līderis ir persona, kurai liela ietekme uz apkārtējiem un darba biedriem, taču vadītāja statusa viņam var arī nebūt. Līderis ir cilvēks - autoritāte, kuras pamatā ir viņa psiholoģiskās un morālās īpašības. Vadītāju raksturo varas autoritāte, un to nosaka viņa ieņemamais amats. Vislabāk, ja vadītājs ir cilvēks, kas sevī apvieno kā līdera, tā vadītāja īpašības, jo tam, kā veidojas attiecības starp vadītāju un darbinieku, ir ļoti liela nozīme tieši vadītāja personībai.18

Author's comment
Work pack:
GREAT DEAL buying in a pack your savings −4,98 €
Work pack Nr. 1231411
Load more similar papers

Atlants

Choose Authorization Method

Email & Password

Email & Password

Wrong e-mail adress or password!
Log In

Forgot your password?

Draugiem.pase
Facebook

Not registered yet?

Register and redeem free papers!

To receive free papers from Atlants.com it is necessary to register. It's quick and will only take a few seconds.

If you have already registered, simply to access the free content.

Cancel Register