Add Papers Marked0
Paper checked off!

Marked works

Viewed0

Viewed works

Shopping Cart0
Paper added to shopping cart!

Shopping Cart

Register Now

internet library
Atlants.lv library
FAQ
3,99 € Add to cart
Add to Wish List
Want cheaper?
ID number:841202
 
Author:
Evaluation:
Published: 07.02.2019.
Language: Latvian
Level: Secondary school
Literature: 9 units
References: Not used
Time period viewed: 2016 - 2020 years
Table of contents
Nr. Chapter  Page.
1.  Ievads    3
2.  Lēmumu pieņemšana    4
2.1.  Lēmumu saturs un veidi    5
2.2.  Lēmumu pieņemšanas process    7
2.3.  Lēmumu pieņemšanas metodes    8
2.3.1.  Prāta vētras metode    9
2.3.2.  Lēmumu pieņemšanas metodes “635”    9
2.3.3.  Mērķtiecīgu diskusiju metode    9
2.3.4.  Inversijas metode    9
2.3.5.  Delphi metode    9
2.3.6.  Nominālu grupu metode    9
2.4.  Lēmumu grupveida pieņemšanas priekšrocības un trūkumi    10
3.  Secinājumi    11
4.  Izmantotā literatūra    12
Extract

Secinājumi
Rakstot par lēmuma pieņemšanas procesu un metodēm, nonācu pie secinājuma, ka lēmuma pieņemšanas procesā no daudzām iespējamām alternatīvām jāizvēlas tā, kas nodrošina maksimālu rezultātu izvirzītā mērķa sasniegšanā. Šo lēmumu pareizība vai aplamība reizēm var liktenīgi ietekmēt organizācijas dzīvotspēju – neatkarīgi no tā, kuru jomu skar pieņemtais lēmums.
Kā vienu no efektīvākajām metodēm varētu minēt “Prāta vētras” metodi, jo uzskatu, ka tā ļauj labvēlīgos apstākļos grupas dalībniekiem izvirzīt daudz dažādas idejas. Cilvēki var veikt diskusijas savā starpā par konkrētu jautājumu, izteikt savu viedokli un salīdzināt ar citiem. Vadītājs vienu vai vairākas idejas izvirza tālākai izskatīšanai, kā rezultātā nonāk pie labāko ideju izvēles.
Tas, kādu metodi izmantot ir atkarīgs no katras organizācijas individuāli, to veida un vadības stila.
Mans viedoklis ir ka ikvienam vadītājam ir ļoti svarīgi nemitīgi pilnveidot savas spējas pieņemt lēmumus un, lai zinātu, kuri lēmumi strādā un kuros nepieciešami uzlabojumi, viņam ir nepieciešami komentāri, atsauksmes un arī pamatota kritika no šī lēmuma īstenošanas reālajiem veicējiem – darbiniekiem.

Author's comment
Load more similar papers

Atlants

Choose Authorization Method

Email & Password

Email & Password

Wrong e-mail adress or password!
Log In

Forgot your password?

Draugiem.pase
Facebook

Not registered yet?

Register and redeem free papers!

To receive free papers from Atlants.com it is necessary to register. It's quick and will only take a few seconds.

If you have already registered, simply to access the free content.

Cancel Register