Add Papers Marked0
Paper checked off!

Marked works

Viewed0

Viewed works

Shopping Cart0
Paper added to shopping cart!

Shopping Cart

Register Now

internet library
Atlants.lv library
FAQ
3,49 € Add to cart
Add to Wish List
Want cheaper?
ID number:340579
 
Evaluation:
Published: 15.06.2005.
Language: Latvian
Level: Secondary school
Literature: 2 units
References: Not used
Extract

Organizāciju kultūra ir pakārtots jēdziens sabiedrības kultūrai, jo organizācija ir sabiedrības šūniņa, daļa no veselā sabiedriskās attiecībās. Organizāciju kultūra bagātina sabiedrības, valsts kultūras potenciālu, ir sociālās pieredzes atražošanas mehānisma elements. Kultūra attīstās kā integrētu, iemācītu, uzvedības modeļu sistēma, tā ir pārmantota, daudzdimensiju.
Kultūru var raksturot kā personību un sociālo sistēmu sintēzi, personības, grupas, organizācijas, sabiedrības materiālo un mentālovertību veselumu. Kultūra ir sabiedrības un ikviena tās locekļa radošo spēju izpausme darbībā, uzvedība, izvēlē. Plašakajā nozīmē kultūra ir laikmēta raksturojums, šaurākajā nozīme- cilvēka garīgās pasaules sfēra, viņa zinasanas, prasmes, iemaņas, attīstības līmenis, pasaules radzējums. Kultūra ir zināšanu krājums, kas sniedz interpretācijas iespējas.
Kultūras vērtības iemiesojas priekšmetos, tehnoloģijās, simbolos, teorijās, metodēs. Kultūru var definēt kā normu, likumu, spēju, vērtīborientācijas, pārliecības, nostādnes sistēmu, kas ar simbolu palīdzību nodod informāciju sabiedrībai, veic reprezentatīvo, direktīvo, afektīvo funkciju.
Kultūras vērtības nozīmību determinē laiks(diena, nedēļa, mēnesis, dads, gadsimts). Atkarībā no no laika kultūras vertību nozīmība var mainīties, laiks var ievest neprognozējamas korekcijas kultūras mainīgajās vertībās.

Author's comment
Load more similar papers

Atlants

Choose Authorization Method

Email & Password

Email & Password

Wrong e-mail adress or password!
Log In

Forgot your password?

Draugiem.pase
Facebook

Not registered yet?

Register and redeem free papers!

To receive free papers from Atlants.com it is necessary to register. It's quick and will only take a few seconds.

If you have already registered, simply to access the free content.

Cancel Register