Add Papers Marked0
Paper checked off!

Marked works

Viewed0

Viewed works

Shopping Cart0
Paper added to shopping cart!

Shopping Cart

Register Now

internet library
Atlants.lv library
FAQ
2,49 € Add to cart
Add to Wish List
Want cheaper?
ID number:425302
 
Evaluation:
Published: 25.10.2016.
Language: Latvian
Level: College/University
Literature: 5 units
References: Not used
Time period viewed: 2011 - 2015 years
Extract

PVD iekšējais audits ir sistemātiska un neatkarīga pārbaude, lai noteiktu, vai dienesta struktūrvienību darbības un ar tām saistītie rezultāti atbilst plānotajiem pasākumiem un vai šos pasākumus ievieš efektīvi un vai tie ir piemēroti mērķu sasniegšanai.
PVD iekšējo auditu veic, lai:
• pārliecinātos par PVD kā inspekcijas institūcijas atbilstību LVS EN ISO 17020 prasībām;
• pārskatītu, izvērtētu un identificētu vadības sistēmu efektivitāti, problēmas un neatbilstības;
• noteiktu nepieciešamās preventīvās un korektīvās darbības;
• atklātu vadības sistēmu pilnveidošanas iespējas;
• lai novērtētu laboratoriju, ar kurām sadarbojas PVD, kompetences atbilstību neakreditētajā sfērā saskaņā LVS EN ISO/IEC 17025 standarta un EK Regulas Nr. 882/2004 prasībām.
Personāla vadības process

PVD par galveno vērtību tiek uzskatīts tā personāls. PVD nodrošina, ka tā personāla resursi un kompetence atbilst PVD veicamo funkciju apjomam. PVD saviem darbiniekiem piedāvā radošu darbu ar izaugsmes iespējām. PVD veicina darbinieku orientāciju uz attīstību, apzinot nepieciešamo apmācību - analizējot, plānojot un realizējot to. Personāla vadīšana PVD ir stratēģiski mērķtiecīga, lai katrs atsevišķi un visi kopumā darbotos PVD izvirzīto mērķu sasniegšanā, nepārtraukti paaugstinot darbības efektivitāti un nodrošinot augstu funkciju izpildes līmeni. Personāla vadība PVD sevī ietver sekojošo:
- organizācijas kultūru – PVD strādājošie veido labvēlīgu darba vidi institūcijā, veicinot savstarpēji labas attiecības un sadarbību starp struktūrvienībām;
- vadīšanas pamatprincipus - ar plānošanām, rīcību (operatīvo) vadību, efektivitātes mērījumiem un mērījumu analīzi;
- darbinieku pienākumu un tiesību (pilnvaru) noteikšanu - kas ietvertas amatu aprakstos, procedūrās un citos kvalitātes sistēmas dokumentos;
- personāla atlases sistēmas noteikšanu un ieviešanu;
- personāla apmierinātības mērīšana un rezultātu analīze;
- personāla nepārtraukta kvalifikācijas paaugstināšana;
- personāla darba izpildes un tās rezultātu novērtēšana.

Author's comment
Work pack:
GREAT DEAL buying in a pack your savings −3,98 €
Work pack Nr. 1356953
Load more similar papers

Atlants

Choose Authorization Method

Email & Password

Email & Password

Wrong e-mail adress or password!
Log In

Forgot your password?

Draugiem.pase
Facebook

Not registered yet?

Register and redeem free papers!

To receive free papers from Atlants.com it is necessary to register. It's quick and will only take a few seconds.

If you have already registered, simply to access the free content.

Cancel Register