Priekšmetiskā joma ir slimnīcas struktūrvienība. Slimnīcā ir vairākas nodaļas un diagnostikas kabineti, kuros strādā darbinieki. Viens darbinieks var strādāt vai nu tikai vienā nodaļā, vai arī tikai vienā diagnostikas kabinetā. Savukārt nodaļā, ja tā ir tikko izveidota, pagaidām var nebūt nedz darbinieku, nedz pacientu. Līdzīgi diagnostikas kabinetā var būt vairāki darbinieki, vai to nebūt. Slimnīcas vienā nodaļā var būt vairāki pacienti, taču viens pacients nevar būt vairākās nodaļās. Tāpat slimnīcā pastāv darbinieku hierarhija starp vadītājiem un padotajiem. Katram darbiniekam ir arī sava amata īpašības, tādas kā darba laiks, slodze, utt.
Nodaļas vada par:
Darbiniekiem – tas ir slimnīcas personāls no valdes priekšsēdētaja līdz sanitāriem un apkopējām, kurš izpilda visus nepieciešamos uzdevumus.
Pacients – persona, kas var eksistēt, tas atkarīgs no nodaļas. Visiem pacientiem ir savas unikālas pazīmes.
Amatu īpašības – nosaka darbinieka dara īpatnību, lielā mērā to nosaka nodaļa, kurā tas strādā.
Darbinieks var strādāt arī diagnostiskajā kabinetā.
Ir nepieciešams izveidot vienotu datu bāzes sistēmu, lai pēc iespējas racionālāk un pārredzamāk sakārtotu datus gan par atsevišķu pacientu, darbinieku, gan visu nodaļu, diagnostikas kabinetu, gan slimnīcu kopumā.
Izveidosim iespēju ievadīt informāciju par vairākām slimnīcām, tā pakāpeniski jau no paša sākuma veidojot pēc iespējas vis aptverošāku datu bāzes sistēmu.…
