Add Papers Marked0
Paper checked off!

Marked works

Viewed0

Viewed works

Shopping Cart0
Paper added to shopping cart!

Shopping Cart

Register Now

internet library
Atlants.lv library
FAQ
11,49 € Add to cart
Add to Wish List
Want cheaper?
ID number:746733
 
Author:
Evaluation:
Published: 30.06.2011.
Language: Latvian
Level: College/University
Literature: 2 units
References: Not used
Table of contents
Nr. Chapter  Page.
  Ievads    2
  Satura rādītājs    4
  Zināšanu vadības ieviešana    5
  Desmit soļi Zināšanu pārvaldības sistēmas ieviešanā    9
  Pirmais solis, organizācijas eksistējošas infrastruktūras analīze    9
  Otrais solis: Zināšanu pārvaldības un biznesa stratēģijas saskaņošana    14
  Zināšanu pārvaldības un biznesa stratēģijas saskaņošanas shēmas apskats    16
  Trešais solis: Zināšanu pārvaldības infrastruktūras projektēšana    20
  Ceturtais solis: Organizācijas zināšanu krājumu un sistēmu audits    22
1.  Organizācijas zināšanu audita process    23
5.  Piektais solis: Zināšanu pārvaldības komandas projektēšana    25
  Sestais solis: Zināšanu pārvaldības projekta veidošana    27
  Septītais solis: Zināšanu pārvaldības sistēmas izstrādāšana    29
  Astotais solis: Zināšanu pārvaldības sistēmas izvēršana    30
  Pilot projekta testēšana un Zināšanu pārvaldības sistēmas izvēršana izmantojot RDI metodoloģiju    30
  RDI metodoloģija (Result Driven Incrementalism)    31
  Devītais solis: Izmaiņu vadība, kultūras un atalgojumu struktūra    33
  Desmitais solis: Zināšanu pārvaldības sistēmas veiktspējas novērtēšana un uzlabošana    34
  Izmantotā literatūra    35
  Secinājumi    36
Extract

Zināšanu pārvaldība apvieno visu, kas atbalsta zināšanu vadības procesu: sākot no speciālas korporatīvas kultūras izstrādāšanas organizācijā un beidzot ar speciāliem rīkiem, kas tiek uzstādīti organizācijas datoros. Korporatīvas kultūras izstrādāšana organizācijā veicina darbiniekus dalīties ar zināšanām, kopīgi lietot citu cilvēku zināšanas, bet rīki atbalsta zināšanu pārvaldības procesus, tādējādi veidojot kopējo Zināšanu pārvaldības sistēmu.
Zināšanu pārvaldības virzieni palīdz saprast tās tēlu, piemēram, zināšanu pārvaldība ir orientēta uz:
zināšanu funkcijām un aspektiem;
organizācijas stratēģijas un vadības izmaiņu;
tehnoloģijām, kas tiek izmantotas organizācijā;
organizācijas zināšanām.
Zināšanu pārvaldības atslēga organizācijā ir vajadzīgo zināšanu piegāde vajadzīgā brīdī, vajadzīgajiem darbiniekiem. Tās mērķis ir palīdzēt cilvēkiem labāk strādāt kopā, izmantojot augošos informācijas apjomus un pārvaldīt tos.
Ieguvums no zināšanu pārvaldības sistēmas darbības ir zinoša organizācija, kura attīstās un mācās. Zināšanas ir galvenais resurss jebkurā organizācijā. Jo vairāk jūs zināt, jo labāk jums veicas. Zināšanu vadība nozīmē sistemātiski un mērķtiecīgi izmantot zināšanas uzņēmuma darbībā.…

Author's comment
Load more similar papers

Atlants

Choose Authorization Method

Email & Password

Email & Password

Wrong e-mail adress or password!
Log In

Forgot your password?

Draugiem.pase
Facebook

Not registered yet?

Register and redeem free papers!

To receive free papers from Atlants.com it is necessary to register. It's quick and will only take a few seconds.

If you have already registered, simply to access the free content.

Cancel Register