Add Papers Marked0
Paper checked off!

Marked works

Viewed0

Viewed works

Shopping Cart0
Paper added to shopping cart!

Shopping Cart

Register Now

internet library
Atlants.lv library
FAQ

Great deal: today with a discount!

Regular price:
0,99
You save:
0,11 (11%)
Discounted price*:
0,88
Purchase
Add to Wish List
ID number:135097
Author:
Evaluation:
Published: 11.01.2019.
Language: Latvian
Level: College/University
Literature: 2 units
References: Used
Time period viewed: 2018.g. - 2019.g.
Table of contents
Nr. Chapter  Page.
  Ievads    3
  Darbiniekus motivējošie faktori. Motivatori    4
  Nobeigums, secinājumi    6
  Izmantotā literatūra    7
Extract

Nobeigums.
Lielākā vai mazākā mērā darbinieka motivācija piemīt katram darbiniekam, tomēr dažādā daudzumā. Tas vai darbinieks veltīs visus savus spēkus, veicot savus pienākumus, ir atkarīgs no paša personības.
Šai darbā uzskaitīju dažus no svarīgākajām motivācijām, bet tie nav konkrēti salikti no svarīgākajiem uz mazsvarīgākajiem, jo katram darbiniekam tā motivācija svarīguma ziņā sakārtojas savādāk.
Piemēram, man vienas no svarīgākajām motivācijām ir labas attiecības ar vadītāju un kolēģiem un pēc tam nāk atalgojums.
Esmu strādājusi darbā, kur atalgojums bija labs, bet ja no vadītāju puses nav tā cieņa un paļaušanās, tad arī atalgojumam nav vairs tik liela nozīme un pazūd tā motivācija virzīties ar atdevi uz priekšu.
Ir zināms un apkārt dzirdams, ka lielākā daļa strādājoši tepat Latvijā ir neapmierināti ar savu darbu, jo trūkst kāda no šīm motivācijām, viņi izjūt garīgu stresu, “izdzišanu” darba vietā, tāpēc visām motivācijām vajadzētu būt sabalansētām, atkarīgi no katra darbinieka vēlmēm, jo tikai tad būs darba rezultāti.
“Visā, kas skar motivāciju, liela nozīme ir emocijām, jo tieši emocijas ir tās, kas ļauj sasniegt mērķus. Ja darbus darītu pretēji jūtām, tad arī motivācija pazustu.” Tikai tad, ja starp prātu un jūtām būs harmonija, jūsu darbība būs sekmīga.”[1,20.lpp]

Author's comment
Editor's remarks
Load more similar papers

Send to email

Your name:

Enter an email address where the link will be sent:

Hi!
{Your name} suggests you to check out this Atlants.lv paper on „Kā motivēt darbiniekus”.

Link to paper:
https://eng.atlants.lv/w/135097

Send

Email has been sent

Choose Authorization Method

Email & Password

Email & Password

Wrong e-mail adress or password!
Log In

Forgot your password?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Not registered yet?

Register and redeem free papers!

To receive free papers from Atlants.com it is necessary to register. It's quick and will only take a few seconds.

If you have already registered, simply to access the free content.

Cancel Register