Krievijas biznesa kultūras analīze

4. dimensija – Vīrišķas / sievišķas kultūras
Vīriškā kultūra – sabiedrība, kurā emocijas atšķiras atkarībā no dzimuma – vīriešiem jābūt uzstājīgiem, stipriem, tādiem, kas koncentrējas uz materiālo veiksmi; sievietēm jārūpējas par dzīves kvalitāti.
Sievišķā kultūra – sabiedrība, kurā emocijas abiem dzimumiem ir līdzīgas – gan vīriešiem, gan sievietēm ir jābūt pieticīgiem, maigiem, atbildīgiem par dzīves kvalitāti.
Krievi 100% pieder pie vīrišķas kultūras. Materiālajai veiksmei ir dominējoša vērtība. Biznesa kultūrā lietas ir svarīgākas par attiecībām. Vīrieši ir pašpārliecināti, uzstājīgi, jūtas attiecas uz sievietēm. Cilvēki dzīvo, lai strādātu. Vadītājam jābūt izlēmīgam un apņēmigam. Konkurence un padarītais darbs ir svarīgākais darbā. Ar konfliktiem jācīnas.

5.dimensija – Ilgtermiņa / īstermiņa orientācija
Ilgtermiņa orientācija – vērsta uz nākotni un tiek sagaidīts, ka nākotnes rezultāti būs atkarīgi no neatlaidības un taupības;
Īstermiņa orientācija – vērsta uz pagātni un tagadni, cienot tradīcijas, pildot sociālos pienākumus un gaidot tūlītēju atlīdzību.
Krievi vairāk pieder pie ilgtermiņa orientācijas. Viņi strāda uz nākotnes rezultātiem.

5. Secinājumi
Krievu kultūra ir lielas varas kultūra, tai piemīt izteiktas vīrišķās kultūras īpašības.
Visvairāk krievi pieder pie individuālisma kultūras – viņi prot atdalīt darbu no ģimenes.
Krievi parasti veic savu biznesu nākones rezultātu gūšanai – viņu biznesa mērķis ir sagaidāms nākotnē.
Nevienlīdzība valda Krievijas sabiedrībā.
Krievi parasti sagaida brīdi, kad ir visizdevīgāk noslēgt līgumu – tad arī noslēdz.
Līgumi, kas tiek noslēgti ar krieviem, parasti nosaka visas nianses un detaļas, kas nozīmē to, ka darījuma parnerim nerādīsies pārpratumi un viņš nevarēs izvairīties no līguma punktu ievērošanas.
…