-
Iekšējās sabiedriskās attiecības
| Nr. | Chapter | Page. |
| Ievads | 3 | |
| 1. | Iekšējo sabiedrisko attiecību nozīme | 4 |
| 2. | Iekšējās sabiedriskās attiecības - iekšējā komunikācija | 7 |
| Secinājumi | 12 | |
| Izmantotā literatūra | 13 |
Sabiedriskās attiecības uzņēmuma iekšējā vidē palīdz veidot tā pilnvērtīgu darbību. Uzņēmuma vadībai ir jāpievērš uzmanība darbinieku savstarpējo attiecību veidošanai, kā arī vadības un darbinieku attiecību veidošanai. Ņemot vērā to, cik uzņēmuma iekšējā vide ietekmē uzņēmuma ārējo vidi, veiksmīga komunikācija uzņēmuma iekšējā vidē ir ļoti būtiska. To iespējams sekmēt ar dažādām sabiedrisko attiecību aktivitātēm, izmantojot dažādus sabiedrisko attiecību līdzekļus. Darbiniekiem ir nepieciešams sniegt motivāciju, tai skaitā labus darba apstākļus. Ar veiksmīgas komunikācijas palīdzību ir iespējams nodrošināt labas savstarpējās attiecības ar darbiniekiem, līdz ar to uzlabot uzņēmuma darbību arī citās jomās. Iekšējā komunikācija uzņēmuma vidē var būt gan formāla, gan neformāla. Iekšējo sabiedrisko attiecību mērķis ir izveidot labvēlīgas attiecības starp uzņēmuma visiem darbiniekiem, izmantojot dažādus komunikācijas veidus un sabiedrisko attiecību instrumentus. Uzņēmumu vadībai ir jāapzinās, ka mūsdienās ir jāvelta liela uzmanība komunikācijai ar darbiniekiem.…
Iekšējā komunikācija var virzīt uzņēmumu uz mērķu sasniegšanu, koordinēt plānotās aktivitātes, nodrošināt uzņēmuma vadību ar ainu, kas atspoguļo organizācijas iekšējo komunikāciju, kā arī piesaistīt līdzstrādniekus uzņēmuma iekšējai kultūrai. Iekšējo sabiedrisko attiecību pamatprincipi ir darbinieku motivēšana, informēšana iesaistīšana un deleģēšana, sasniegumu iespējamības veicināšana, mērķtiecīga un konsekventa vadīšana, konfliktu noregulēšana un kalpošana kopējām interesēm. Iekšējai komunikācijai būtu jābūt veidotai sistemātiski un ilglaicīgi. Iekšējās sabiedriskās attiecības palīdz saprast darbiniekiem viņu lomu kompānijā, veidojot izpratni par organizācijas mērķiem, vērtībām, standartiem un principiem.
