Darba alga ir ienākums, ko saņem darbaspēka īpašnieks, izmantojot savas darbaspējas. Darba samaksa ir viens no obligātajiem darba noteikumiem, kuru nosaka līgums, kas noslēgts starp darbinieku un darba devēju, pieņemot darbinieku darbā. Darba samaksa ir arī viens no galvenajiem nosacījumiem, kas stimulē darbinieka darbu. Šī ienākuma avots ir tā jaunrade, tas ražīgais spēks, kas piemīt šīm spējām, kas izpaužas darba procesā kā darbaspēka izmantošanas rezultāts. Ikvienu darbu var izmērīt vai nu ar nostrādātām stundām, vai pēc izstrādātās produkcijas vienību skaita. Šāda darba patēriņa mērvienību iedalījumam atbilst vai nu laika, vai gabaldarba apmaksa. …
