Darba alga

. Darba atalgojums.
Darba atalgojuma jautājumi tiek regulēti darba tiesībās. Šī reglamentācija ir noteikta vairākos likumiskos aktos, kuros:
o fiksēts darba dienas maksimālais ilgums;
o fiksēts minimālais darba algas līmenis;
o regulēta bezdarbnieka statusa piešķiršanas kārtība, pabalsta līmeņa un ilguma noteikšana;
o ierobežota bērnu darba izmantošana;
o paredzēts nodrošināt un ievērot darba aizsardzības, drošības tehnikas nosacījumus;
o regulēts neto darba algas līmenis, nosakot nodokļa un sociālo maksājumu likmi.
Pareizai darba samaksas organizācijai ir ļoti liela nozīme vēlamā personāla atlasē un noturēšanā, profesionalitātes paaugstināšanā, darba ražīguma un ienesīguma celšanā. Pareiza, visaptveroša darba samaksas noteikšana ir komplicēta lieta, jo vienlaicīgi aptver ekonomiskas, politiskas , tiesiskas un sociālas problēmas. Augstākais darba samaksas aprēķināšanas princips ir - algai jābūt taisnīgai. Darba samaksas principi:
1.Darba samaksas lielumam jāatbilst darba daudzumam un labumam.
…