Vadības socioloģijā
Problēma. Ļoti bieža ierindas darbinieku maiņa uzņēmumā – kafejnīcā.
Hipotēzes. 1. Pārāk mazs atalgojums.
2. Kolektīva nesaliedētība.
3. Darbinieku motivācijas trūkums.
4. Pārāk liels darba noslogojums.
Objekts. Uzņēmuma ierindas darbinieki.
Aptauja ir anonīma.
1. Cik ilgi strādājat uzņēmumā?
0-3 mēnešus;
3-12 mēnešus;
1-3 gadi;
3-....gadi.
2. Vai jūs saņemat par savu darbu atbilstošu atalgojumu?
Jā;
Nē.
3. Mani apmierina tās garantijas, piemaksas un citi labumi, ko saņemu darbā.
Piekrītu;
Nepiekrītu.
…
