Mūsdienās komandas dalībnieku motivēšana ir panākumu atslēga. Motivēšana stimulē dalībniekus veikt darbus labāk un sasniegt izvirzīto mērķi. Savā darbā motivētie darbinieki ir uzņēmuma lielākā vērtība, viņi ir tendēti uz kvalitatīvas produkcijas ražošanu un pakalpojuma sniegšanu, un uzņemas atbildību par sava darba kvalitāti.
Cilvēki, parasti, atnāk uz uzņēmumu strādāt ar entuziasmu, sasniegt savus un palīdzēt sasniegt uzņēmuma vai organizācijas mērķus, bet, ja darbiniekam netiek radīti papildus stimuli, ar laiku šis entuziasms zūd, tāpēc personāla vadībā būtiska vieta ir motivēšanas procesam. Motivēšana savā būtība ir darbinieku un komandas darba novērtējums, atbilstoši viņa vajadzībām.…
