Darba, darba samaksas un darbinieku izdevumu uzskaite grāmatvedībā

Darba samaksa ir viens no katra uzņēmuma vislielākajiem izdevumu veidiem. Kā Eiropas Savienībā, tā arī katrā pasaules valstī, attiecībā uz darba samaksu eksistē un ir spēkā dažādi nacionālie noteikumi, kā arī ir kopējie un vienotie noteikumi. Darba samaksas jautājums ir viens no aktuālākajām problēmām mūsdienu sabiedrībā, kas interesē gandrīz ikvienu darbinieku un darba devēju, kā arī valsti, kurai ir noteikti pienākumi attiecībā uz darba samaksas regulēšanu. Par to arī liecina vairāki notiekošie procesi valstī. Neskatoties uz valsts politiku ēnas ekonomikas apkarošanā, Latvijā vēl joprojām ir izplatīta nereģistrētā nodarbinātība, nodokļu nemaksāšana, kā arī darba algu izmaksa „aploksnēs”, darba samaksas noteikumu neievērošana, piemaksu par virsstundu un nakts darbu neveikšanu u.c. Praksē darbs bez darba līgumiem pamatā ir privātā sektora jautājums, it īpaši būvniecības nozarē, savukārt valsts sektoram vairāk ir raksturīgas problēmas virsstundu un nakts darba apmaksā – nereģistrētais darbs.
Darba samaksa ir komersantu personāla izmaksu pamatkomponents, kas lielā mērā raksturo iedzīvotāju dzīves līmeni, pirktspēju un vispārējās ekonomiskās tendences noteiktā teritorijā vai sektorā.…