Vadīšanas stili un to ietekme uz uzņēmuma darbību

5. PRIEKŠLIKUMI
Priekšlikumi Latvijas restorānam „X” varētu būt sekojoši:
1. Restorāna „X” vadītājai izmainīt savu pieeju pret darbiniekiem uz vairāk draudzīgu;
2. Restorāna „X” vadītājam ir jābūt vairāk pārliecinātam par saviem lēmumiem un rīkojumiem;
3. Autors iesaka organizācijas vadībai ieviest papildus fiksētai darba algai bonusu sistēmu, kas būs atkarīga no darba rezultātiem un padarītā darba apjoma visiem darbiniekiem, nevis tikai viesmīļiem. Katra nostrādātā gada beigās vadībai izskatīt iespēju izmaksāt prēmijas darbiniekiem, balstoties uz katra darbinieka ieguldījumu un uzņēmuma darbības efektivitāti iepriekšējā gadā;
4. Vēl viens priekšlikums valdībai varētu būt maksāt darbiniekiem dubultā svētku dienās;
5. Organizēt vairāk kopīgos pasākumus, tādus kā sporta spēles, kādu svētku kopīga svinēšana, kopējie izbraukumi utt.;
6. Autors piedāvā valdībai ieviest tādu sistēmu, kā „tējas naudas” vienmērīga sadalīšana starp visiem (gan starp trauku mazgātājiem, gan starp pavāriem), kuri strādā šajā dienā. Tas ir ļoti labs motivātors darbiniekiem, kā arī rādītājs vai klients bija apmierināts ar ēdienu, ar apkalpošanu, ar kvalitāti, vai nē, kā arī uzlabot attiecības kolektīvā.
…