Cilvēku sabiedrība dalās grupās, kas veidojas kā noteiktas darbības subjekts, kam raksturīgas noteiktas īpašības. Grupās notiek darbība un pastāvīga mijiedarbība starp atsevišķām personībām un kolektīvu.
Savukārt, psiholoģiskais mikroklimats uzņēmumā ir psiholoģiskais noskaņojums, darbinieku attieksme:
pret kopīgu darbības raksturu un apstākļiem, t.i., emocionālas un lietišķas attiecības;
pret kolēģiem, kur ir lietišķās attiecības un savstarpējo attiecību simpātijas un antipātijas, cieņa un nepieņemšana;
pret grupas vadītāju, lietišķās attiecības un savstarpējās attiecības, kam ir galvenā loma darbinieku apmierinātībā un cilvēku psiholoģiskajā pašsajūtā.
Psiholoģiskais mikroklimats pastāv jebkurā uzņēmumā, bet tas lielā mērā ir atkarīgs no vadītāja.
Patstāvīgā darba mērķis ir raksturot konkrēta darba kolektīva attīstību, psiholoģisko klimatu un vadītāja personības un vadības stila ietekmi uz uzņēmuma kolektīvu.…
