SIA ‘’Mācību Tehniskais Centrs’’ kārtības noteikumi ir izstrādāti atbilstoši LR
normatīvo dokumentu prasībām un reglamentē darba devēja, iestādes darbinieku, apmeklētāju un apmācāmo pienākumus un tiesības, uzvedības normas, kā arī nosaka vispārējo darba kārtību iestādē.
2. Vispārējās prasības
Darba kārtības noteikumu ievērošana attiecināma uz visiem iestādes darbiniekiem un apmeklētājiem. Par darba kārtības noteikumu neievērošanu persona nes administratīvu vai tiesu atbildību atkarībā no pārkāpuma smaguma un sekām.
3. Darba tiesisko attiecību nodibināšana
3.1. Darba devēja pilnvarotais pārstāvis ir iestādes direktors.
3.2. Direktors un darbinieks savstarpējās darba tiesiskās attiecības nodibina ar darba
līgumu.
3.3. Ar darba līguma noslēgšanas brīdi, darbinieks uzņemas veikt noteiktu darbu,
pakļaujoties uzņēmuma darba kārtībai un direktora rīkojumiem, bet direktors –
maksāt noteikto darba samaksu un nodrošināt drošus un veselībai nekaitīgus darba
apstākļus.
3.4. Visi tiesību strīdi starp direktoru un darbinieku tiek izšķirti iestādē, ja tie nav
izšķirti uzņēmumā, izšķirami tiesā.
3.5. Visi prasījumi, kas izriet no darba tiesiskajām attiecībām, noilgst divu gadu laikā, ja
likumā nav noteikts īsāks noilguma termiņš.…
