Secinājumi
Darba aizsardzības sistēmai ir jābūt katrā uzņēmumā, neatkarīgi no tā lieluma, darbinieku skaita un darbības veida.
Šī brīža darba aizsardzības sistēma ir vērsta uz darba devēja un nodarbināto ciešāku sadarbību, nodarbināto iesaistīšanu un konsultēšanu par darba drošības un veselības aizsardzības jautājumiem, kopīgu risinājumu meklēšanu un individuālu pieeju katram nodarbinātajam.
Izmantojot uzņēmumā augsta līmeņa darba un veselības aizsardzību, uzlabojas darbinieku darbgatavība un darbaspēka līdzdalība, samazinoties to cilvēku skaitam, kas pāragri dodas pensijā vai darbā gūto ievainojumu un slimību dēļ nevar strādāt
Kvalitatīvas darba drošības praktizēšanas gadījumā, uzlabojas uzņēmuma darbība, un tas spēj produktīvāk strādāt.
Darba aizsardzības tiesisko regulējumu ietekmē ne tikai Latvijas likumdošana, bet arī saistošās ES direktīvas.
…
