Darba līgums ar grāmatvedi

Sabiedrība ar ierobežotu atbildību “SIA”, reģ. Nr. 40000000000, jurid. adrese: Čiekuru iela 3, Rīga LV-0000, tās valdes locekļa Kārļa Kārlīša personā, kas darbojas uz Statūtu pamata, turpmāk tekstā saukts Darba devējs, un Laura Lauriņa, personas kods 123456-12345, dzīv. Saules ielā 4, Rīga LV-0000, pase LL000000, izd. 200_. gada __. ______, Rīgas _. pasu daļā, turpmāk tekstā saukts Darbinieks, noslēdz šādu Līgumu:


1. LĪGUMA PRIEKŠMETS

1.1. Darbinieks uzņemas saistības izpildīt šajā Līgumā noteikto darbu, ievērot Darba devēja rīkojumus, bet Darba devējs apņemas izmaksāt Darbiniekam algu un nodrošināt viņam taisnīgus, drošus un veselībai nekaitīgus darba apstākļus.
1.2. Līgums tiek noslēgts uz nenoteiktu laiku.
Darba devējs pieņem darbinieku darbā par grāmatvedi.
Darbinieks darba pienākumu izpildi uzsāk ar 200_. gada __. _____.
Darbinieka pamatdarba vieta ir SIA “SIA” birojs, Putnu ielā 53, Rīgā.
Darbinieks darbu veic nepilna darba laika ietvaros , saskaņā ar stundu tarifa likmi LVL 1,20 ( viens lats 20 sant.) par katru faktiski nostrādāto stundu.


2. DARBINIEKA TIESĪBAS UN PIENĀKUMI

2.1. Darbinieks ievēro šī Līguma, darba kārtības, ugunsdrošības, darba higiēnas noteikumus un citas Latvijas Republikas normatīvo aktu prasības.
2.2. Darbinieka pienākums ir ievērot un pildīt sava ieņemamā amata profesionālās darbības pamatuzdevumus un noteikumus, kuri attiecas uz Darbinieka konkrēto ieņemamo amatu, un tas ir:
2.2.1. Veikt grāmatvedības dokumentācijas apstrādi , uzskaiti, kontroli, u.tml., atbilstoši LR normatīvajiem aktiem par grāmatvedību.
2.2.2. Nodrošināt valsts institūcijas ar patiesu un pilnīgu informāciju par uzņēmuma saimnieciskās darbības rezultātiem un finansu stāvokli, iesniegt nepieciešamās atskaites.

…