Šīs metodikas būtība- notiek vērtējamo īpašību salīdzināšana pa pāriem ar katru personu atsevišķi: ja viena no personām ir pārāka, tad to mēs novērtējam ar 2 un otru novērtējam ar 0 ,ja abas ir vienādas, tad katru novērtējam ar 1.
Parasti salīdzināšanas pamatā ņem vienu atsevišķu īpašību, piemēram, attieksmi pret darbu, organizatoriskās spējas utt.…
