Darba kandidātus vērtēsim pēc šādiem kritērijiem un spējām:
-Vai ir labas komunikācijas spējas
-Prasme atbildēt uz klientu interesējušiem jautājumiem
-Cik pilnīgas ir darbinieka zināšanas savā darba laukā un ar to saistītās jomās
-Kādā apjomā darbinieks var veikt savu darbu bez palīdzības
-Cik mērķtiecīgi darbinieks ir gatavs pārņemt uzdevumus un tos realizēt
-Cik viņš ir gatavs ar aktīvu līdzdarbību atbalstīt grupas mērķu sasniegšanu
-Kādas ir darbinieka spējas sava darba laukā izstrādāt plānus, lai ekonomiski un veiksmīgi sasniegtu noteiktos mērķus ar rīcībā esošajiem darbiniekiem un darba līdzekļiem
-Cik skaidri un precīzi darbinieks var reklamēt preču sortimentu un to kvalitāti
-Cik pilnīgi pareizi un ātri uztver uzdevumus, lietas būtību un jaunas situācijas un kā viņš tajā orientējas
…
