Evaluation:
Published: 15.05.2013.
Language: Latvian
Level: College/University
Literature: n/a
References: Used
Time period viewed: 2011 - 2015 years
  • Summaries, Notes 'Organizācija un vadīšanas teorija. Organizācijas jēdziens', 1.
  • Summaries, Notes 'Organizācija un vadīšanas teorija. Organizācijas jēdziens', 2.
  • Summaries, Notes 'Organizācija un vadīšanas teorija. Organizācijas jēdziens', 3.
  • Summaries, Notes 'Organizācija un vadīšanas teorija. Organizācijas jēdziens', 4.
Extract

Lai izstrādātu uzņēmējdarbības koncepciju, tāpat kā plānošanā, ir jāveic uzņēmuma iekšējās un ārējās vides analīze, ņemot palīgā koncepcijas izstrādāšanā intuīciju, kā arī prognozējot sabiedrības , tirgus u.c. attīstību.
Izpētot ko nozīmē organizācija un vadīšanas teorija,pieversīsimies,pie paša personāla,bet konkrēti izpētīsim,kas ir menedžeris,un kas ietilpst viņa darbā.
Ir jāzin,ka menedžeris ir organizācijas darbinieks,kurš ir galvenais atbildīgais par menedžmenta procesa nodrošināšanu.Tā ir persona,kas plāno,organizē,motivē un kontrolē visu resursu izmantošanu un līdz ar to pieņem lēmumu,lai sasniegtu organizācijas mērķus.
Runājot par menedžera darba saturu,H.Mincbergs uzsvēra vienu kopīgu raksturojumu,proti,menedžera lomu organizācijā.Viņš uzskata,ka loma ir „noteikts uzvedības noteikumu komplekss katrai konkrētai organizācijai vai konkrētam amatam.Pastāv 3 menedžeru grupas:
1-augstākā līmeņa menedžeri-institucionālais menedžments
2- vidējā līmeņa-vadības menedžments
3- zemākā līmeņa-tehniskais vai uzraudzības menedžments.

Author's comment
Atlants