Personāla organizācija ir viens no faktoriem, kurā slēpjas liela rezerve, kuru pilnveidojot, var attīstīt savu ražošanu, konkurēt tirgus ekonomikā un iegūt labu prestižu.
A/S Latvijas Krājbanka personāla politiku raksturo tādas kompetences pamatvērtības, kā:
1)profesionalitāte. Bankas darbinieki pārzina bankas produktus, to tarifus un citus klientus interesējošos jautājumus par banku un tās darbību, kā arī ir informēti par valsts ekonomikā notiekošajiem procesiem, par konkurentu piedāvājumiem un citām sabiedrībai svarīgām aktualitātēm.
2)lojalitāte. Darbinieki ir lojāli savai bankai. Vienmēr pārstāv bankas intereses un zina, ka banka strādā klientu labā un piedāvā tiem labākos produktus un pakalpojumus. Darbinieku lojalitāte ir uzticības garants bankas klientiem.
3)kreativitāte. Bankas darbinieki ir radoši, vienmēr uzklausa klienta vēlmes. Katrā situācijā spēj atrast un piedāvāt klientam un bankai izdevīgāko risinājumu. Darbinieku iniciatīva balstās uz pieredzi un vēlmi palīdzēt klientiem.…
