5.3. Secinājumi un priekšlikumi
Secinājumi:
Viesnīcā „Talsi” darbinieki strādā ar lielu gadu stāžu viesnīcu nozarē.
Viesnīcā „Talsi” visbiežāk darbā tiek pieņemtas istabenes, jo notiek liela kadru maiņa.
Vasaras sezonā administrācijā tiek pieņemta papildus darbiniece, kas aizvieto atvaļinājumu laikā;
Viesnīcas darbinieki ir vecumā no 18 – 60 gadiem.
Tikai vienai darbiniecei ir izglītība viesmīlības jomā, tas norāda, ka obligāti nav nepieciešama tādā izglītība, tikai vēlme mācīties un izprast darāmos darbus.
Priekšlikumi:
Administratores, bez kvalifikācijas viesmīlības jomā, varētu sūtīt uz dažādākajiem kursiem, konferencēm, jo administratores veido viesnīcas tēlu.
Pieņemot darbā, vajadzētu noskaidrot uz cik ilgu laiku, potenciālais darbinieks plāno strādāt, lai nenotiktu tik liela kadru maiņa.
…
