Cilvēkkapitāla modeļi
Cilvēkkapitāla modeļos tiek izskatītas kvalitatīvas cilvekresursu īpašības izveides un izmantošanas likumsakarības, pirmām kārtām tās ir izgītība, veselība, kvalifikācija un darba pieredze.
Noteikt nepieciešamību pēc dažāda veida izglītības un kvalifikācijas darbiniekiem visbiežāk var izmantojot tiešos aprēķinus uz speciālistu piesātinājuma normatīvu pamata. Ar jēdzienu piesātinājumo normatīvs saprot attiecību starp prognozējamo speciālistu daudzumu ar augstāko vai vidējo speciālo izglītību pret prognozējamo visu strādnieku daudzumu.
Secinājumi
Izpētot pieejamo literatūru par pieprasījuma un patēriņa modelēšanas pamatprincipiem, tika noteikti faktori, kas ietekmē preču un pakalpojumu pieprasījuma un patēriņa apjomu, izskatīts pieprasījuma un patēriņa modelēšanas process un posmi. Secinājumi:
• Pēc veida modeļus iedala: strukturālie modeļi; analītiskie (faktoru) modeļi.
• Apskatīti transporta pieprasījuma modeļi un to ietekmējošie faktori. Var secināt, ka pieprasījums pēc transportpārvadājumiem galvenokārt ir atkarīgs no pārvadājamām precēm u pakalpojumiem.
…
