-
Rekomendācijas darbinieku personāla opciju procesa īstenošanai publiski kotētos uzņēmumos Latvijā
TOP 500Evaluated!
Level:
College/University
Literature:
31 units
References:
Used
Time period viewed:
2011 - 2015 years
2016 - 2020 years
2021 - 2025 years
2016 - 2020 years
2021 - 2025 years
Table of contents
| Nr. | Chapter | Page. |
| IEVADS | 7 | |
| 1. | ANALĪTISKAIS APSKATS | 10 |
| 1.1. | Darbinieku līdzdalības uzņēmuma kapitālā teorētiskie aspekti | 10 |
| 1.2. | Darbinieku līdzdalības uzņēmuma kapitālā tiesiskais un nodokļu regulējums | 14 |
| 1.3. | Riski darbinieku opciju plāna sistēmā | 17 |
| 1.4. | Darbinieku līdzdalība kapitālā Latvijas publiski kotētajos uzņēmumos | 20 |
| 1.4.1. | Akciju sabiedrība “VIRŠI-A” | 20 |
| 1.4.2. | Akciju sabiedrība “Eleving Group” | 22 |
| 1.4.3. | Akciju sabiedrība “Madara Cosmetics” | 24 |
| 1.5. | Labā prakse darbinieku akciju īpašumtiesību plānu procesos | 27 |
| 2. | PĒTĪJUMA REZULTĀTI | 30 |
| 2.1. | Aptaujas anketas rezultāti | 30 |
| 2.2. | Ekspertu intervijas | 37 |
| 2.3. | Opciju plāna izstrādes un ieviešanas procesa novērtējums | 46 |
| SECINĀJUMI UN PRIEKŠLIKUMI | 50 | |
| IZMANTOTĀS LITERATŪRAS UN INFORMĀCIJAS AVOTU SARAKSTS | 52 | |
| PIELIKUMI | 55 |
Extract
Arvien vairāk uzņēmumu ievieš darbinieku personāla opciju plānus, tādējādi motivējot esošos darbiniekus uz cenšoties piesaistīt jaunos talantus. Vienlaikus, pašlaik Latvijā ir pieejami vairāki finanšu atbalsta instrumenti, kas vietējiem privātajiem uzņēmumiem sniedz iespēju efektīvā veidā piesaistīt kapitālu, veicinot investoru dalību uzņēmumu publiskajos piedāvājumos un vērtspapīru tirdzniecībā.Balstoties uz teorētisko izpēti, analizējot ekspertu interviju transkripcijas un apkopojot aptaujas rezultātus, novērtēt personāla opciju procesa ieviešanas procesu publiski kotētos uzņēmumos Latvijā un izstrādāt priekšlikumus un rekomendācijas efektīvākai darbinieku personāla opciju procesa īstenošanai. …
