Evaluation:
Published: 22.03.2006.
Language: Russian
Level: College/University
Literature: 4 units
References: Not used
  • Research Papers 'Коррекция общения в конфликтных ситуациях', 1.
  • Research Papers 'Коррекция общения в конфликтных ситуациях', 2.
  • Research Papers 'Коррекция общения в конфликтных ситуациях', 3.
  • Research Papers 'Коррекция общения в конфликтных ситуациях', 4.
  • Research Papers 'Коррекция общения в конфликтных ситуациях', 5.
  • Research Papers 'Коррекция общения в конфликтных ситуациях', 6.
  • Research Papers 'Коррекция общения в конфликтных ситуациях', 7.
  • Research Papers 'Коррекция общения в конфликтных ситуациях', 8.
  • Research Papers 'Коррекция общения в конфликтных ситуациях', 9.
  • Research Papers 'Коррекция общения в конфликтных ситуациях', 10.
  • Research Papers 'Коррекция общения в конфликтных ситуациях', 11.
  • Research Papers 'Коррекция общения в конфликтных ситуациях', 12.
  • Research Papers 'Коррекция общения в конфликтных ситуациях', 13.
  • Research Papers 'Коррекция общения в конфликтных ситуациях', 14.
  • Research Papers 'Коррекция общения в конфликтных ситуациях', 15.
  • Research Papers 'Коррекция общения в конфликтных ситуациях', 16.
  • Research Papers 'Коррекция общения в конфликтных ситуациях', 17.
  • Research Papers 'Коррекция общения в конфликтных ситуациях', 18.
Extract

Конфликт (от лат. conflictus-столкновение) - возникновение трудноразрешимых противоречий, столкновение противоположных интересов на почве соперничества, отсутствия взаимопонимания по различным вопросам, связанным с острыми эмоциональными переживаниями. В основе любого конфликта лежит ситуация, включающая либо противоположные цели или средства их достижения в данных обстоятельствах, либо несовпадение интересов, желаний, влечений оппонентов и т.п. Конфликтная ситуация, таким образом, предполагает обязательное наличие субъектов и объектов конфликта. Однако, чтобы конфликт начал развиваться необходим инцидент, когда одна из сторон начинает действовать, ущемляя интересы другой. Если противоположная сторона отвечает тем же, конфликт из потенциального перерастает в актуальный и может развиваться в дальнейшем как прямой или опосредованный, конструктивный (созидательный), стабилизирующий и деструктивный (разрушающий).
Инцидент и конфликтная ситуация могут возникнуть как по инициативе оппонентов (или одного из них), так и независимо от их воли желания (либо объективно). Таким образом, по характеру возникновения выделяют четыре типа конфликтных ситуаций и четыре типа инцидента:
1)Объективно-целенаправленные;
2)Объективно-нецеленаправленные;
3)Субъективно-целенаправленные;
4)Субъективно-нецеленаправленные.…

Author's comment
Atlants