Author:
Evaluation:
Published: 07.05.2004.
Language: Latvian
Level: College/University
Literature: n/a
References: Not used
  • Research Papers 'Retorika', 1.
  • Research Papers 'Retorika', 2.
  • Research Papers 'Retorika', 3.
  • Research Papers 'Retorika', 4.
  • Research Papers 'Retorika', 5.
  • Research Papers 'Retorika', 6.
  • Research Papers 'Retorika', 7.
  • Research Papers 'Retorika', 8.
  • Research Papers 'Retorika', 9.
Table of contents
Nr. Chapter  Page.
1.  Publiskās runas plāns    2
2.  Tiesu runas teksts    4
3.  Retoriskie salīdzinājumi    5
4.  Recenzija    7
  Pielikums    8
Extract

1.Publiskās runas plāns.

Savu publisko runu “Dzimumu līdztiesības jautājumi un konflikti” es neizvēlējos nejauši. Tieši ekonomiskie procesi, jeb darba algas, karjeras iespējas un darba piedāvājumi, manuprāt, ir galvenā dzimumu līdztiesības problēmjautājumu virkne, kas ir īpaši aktuāla Latvijā.
Izvērstāk apskatīsim tādus jautājumus kā :
1. darba algu atšķirības;
2. profesionālie stereotipi;
3. dzimumu lomu stereotipi;
Publiskās runas noslēgumā es minēšu tos cēloņus, kas ,manuprāt, sekmē dzimumu
nevienlīdzību mūsu valstī. Tāpēc būtiski ir novērtēt problēmas būtību un veiksmīgi to risināt.

Dzimumu līdztiesības jautājumi un konflikti.

Dzimumu līdztiesība attiecas gan uz sievietēm, gan uz vīriešiem. Jebkura veida (t.sk. sociālās, ekonomiskās, politiskās un kulturālās) diskriminācijas izskaušana ir būtisks priekšnosacījums ikviena iedzīvotāja cilvēktiesību nodrošināšanai un viņa labklājības veicināšanai. Formāli dzimumu līdztiesību garantē Latvijas likumdošana un starptautiskie normatīvie dokumenti, kas ir pamats, lai veidotu patiesu dzimumu līdztiesību visās dzīves jomās. Tomēr, analizējot pieejamo statistiku un pētījumus, jāsecina, ka Latvijā pastāv gan tieša, gan netieša diskriminācija gan pret sievieti, gan pret vīrieti - t.i. de facto līdztiesība netiek nodrošināta pilnībā.

Author's comment
Atlants