-
Publiskas personības iezīmju profils
Evaluated!
| Nr. | Chapter | Page. |
| 1. | PUBLISKĀS PERSONĪBAS IEZĪMJU PROFILS | 3 |
| 1.1. | Kāpēc ir svarīgi izveidot profilu? | 3 |
| 1.2. | Kāpēc tiek izmantots Lielā Piecinieka modelis profila izstrādei? | 4 |
| 1.3. | Izvēlētās personas pamatojums- Ieva Florence-Vīksne | 5 |
| 1.3.1 | Personas izteiktākās Lielā piecinieka dimensijas | 6 |
| 2. | PROFILA IZSTRĀDE PĒC PEREPJOLKINAS APTAUJAS | 8 |
| 3. | PROFILA IZSTRĀDES REZULTĀTI | 9 |
| 3.1. | Aptaujas novērtējums un pamatojums | 9 |
| 3.2. | Diagrammas ar rezultātiem | 12 |
| 4. | PROFILA IZSTRĀDES SECINĀJUMI | 13 |
| 5. | KOMUNIKĀCIJAS STILI, KAS RAKSTURO LĪDZĪGA PROFILA PERSONĪBAS SASKARSMI DARBA VIETĀ VAI PUBLISKAJĀ TELPĀ? | 14 |
| IZMANTOTIE INFORMĀCIJAS AVOTI | 16 |
1. PUBLISKĀS PERSONĪBAS IEZĪMJU PROFILS
1.1. Kāpēc ir svarīgi izveidot profilu?
Personības profils ir visaptverošs novērtējums, kas sniedz ieskatu indivīda psiholoģiskajās īpašībās, uzvedības tendencēs un emocionālajās īpašībās. Tas piedāvā strukturētu izpratni par personības unikālajām iezīmēm, vēlmēm un veidiem, kā mijiedarboties ar pasauli. Labi izstrādāts personības profils pārsniedz virsmas līmeņa aprakstus, iedziļinoties sarežģītībās, kas veido domas, jūtas un darbības. (Aruchamy, 2023)
Personības veida izpratne var palīdzēt izprast savas un citu cilvēku vēlmes un to, kā un kāpēc tās var atšķirties. Personības veidi ir noderīgi, lai atpazītu, kā mēs vadām, ietekmējam, sazināmies, sadarbojamies, risinām darījumus un pārvaldām stresu. Tas ir cilvēka psiholoģijas pamataspekts, un tām ir svarīga nozīme mūsu attiecībās ar citiem cilvēkiem un orientācijā apkārtējā pasaulē:
1. Sevis atklāšana un apzināšanās: personības profils kalpo kā spogulis, kas atspoguļo to, kas jūs esat un kā jūs strādājat. Tas atklāj jūsu psiholoģijas slēptos stūrus, palīdzot jums labāk izprast jūsu motivāciju, bailes un centienus.
2. Uzlabota komunikācija: komunikācijas stila un preferenču izpratne uzlabo spēju nodot idejas, izteikt emocijas un efektīvi sazināties ar citiem.
3. Konfliktu risināšana: izgaismo konfliktu risināšanas stilu. Šī apziņa palīdz konstruktīvāk orientēties domstarpībās, radot veselīgākas attiecības.…
Publiskas personības iezīmju profils, kurš veidots pēc Perepjolikinas aptaujas piemēra. Analizēta ir Ieva Florence, bet ir arī teorijas apskats utt. Pielikumos ir prezentācija par referātu un Excel izklājpala ar pašu aizpildīto Perepjolkinas aptauju ar izvēlētiem galvenajiem faktoriem, kas izpaužas Ievai Florencei- ar pamatojumiem, avotiem utt.
Materiāls sastāv no Word, Excel faila un Power Point prezentācijas.
