Golana krīzes iejaukšanās modeli
C: kontrakts
noteikta klienta un darbinieka mērķus un uzdevumus
Vidus fāze: realizēšana
(1. līdz 6. interbija)
A: Datu apkopošana
iegūt trūkstošos datus
pārbaudīt neatbilstības
izvēlēties galvenās tēmas (zaudējums, uztraukums, izaicinājums)
B: izturēšanās pārmaiņas pārbaudīt klienta atdarināšanas
mehānismu problēmu jomā
noteikt reālus īstermiņa mērķus
noteikt vispārējos mērķus
kopīgi izstrādāt praktiskus «domāšanas» uzdevumus
Golana krīzes iejaukšanās modeli
Beigu fāze: nobeigums
(7. un , ja nepieciešams, 8. intervija)
A: nobeiguma lēmums
pārbaudīt periodu kopš vēršanās pēc palīdzības un atgādināt klientam ieteikt vietu kontaktiem un beidzot iztirzāt nobeigumu pretošanos
B: progresa apskats apkopot progresu
apkopot galvenās tēmas
atgādināt veiktos uzdevumus, sasniegtos mērķus, pārmaiņas, nepabeigto darbu
C: nākotnes plāni pārrunāt esošās problēmas
apspriest klienta plānus
palīdzēt klientam sajust, ka process ir beidzies
palīdzēt klientam labi justies atgriežoties pie citām problēmām
…
