Author:
Evaluation:
Published: 20.11.2020.
Language: Latvian
Level: College/University
Literature: n/a
References: Not used
Time period viewed: 2000 - 2010 years
2011 - 2015 years
  • Practice Reports 'Atskaite karjeras kosultanta profesionālajai praksei', 1.
  • Practice Reports 'Atskaite karjeras kosultanta profesionālajai praksei', 2.
  • Practice Reports 'Atskaite karjeras kosultanta profesionālajai praksei', 3.
  • Practice Reports 'Atskaite karjeras kosultanta profesionālajai praksei', 4.
  • Practice Reports 'Atskaite karjeras kosultanta profesionālajai praksei', 5.
  • Practice Reports 'Atskaite karjeras kosultanta profesionālajai praksei', 6.
  • Practice Reports 'Atskaite karjeras kosultanta profesionālajai praksei', 7.
  • Practice Reports 'Atskaite karjeras kosultanta profesionālajai praksei', 8.
  • Practice Reports 'Atskaite karjeras kosultanta profesionālajai praksei', 9.
  • Practice Reports 'Atskaite karjeras kosultanta profesionālajai praksei', 10.
  • Practice Reports 'Atskaite karjeras kosultanta profesionālajai praksei', 11.
  • Practice Reports 'Atskaite karjeras kosultanta profesionālajai praksei', 12.
  • Practice Reports 'Atskaite karjeras kosultanta profesionālajai praksei', 13.
Table of contents
Nr. Chapter  Page.
1.  Iestādes un jaunatnes lietu speciālista darba specifikas analīze    2
2.  Sadarbības tīkls    4
3.  Jaunatnes lietu speciālista vadības stils, lēmuma pieņemšanas veidi    6
4.  Pētnieciskā darba iespējamā tematika    7
5.  Prakses pašizvērtējums    11
6.  Prakses iestādes vērtējums par praktikanta darbu    12
Extract

Prakses pašizvērtējums.
Praksi es izgāju Kārsavas novada biedrībā ‘’Pūga’’.
Prakses laikā saskāros ar jaukiem, dzīvespriecīgiem, mūsdienīgiem cilvēkiem.
Guvu ieskatu par jaunatnes NVO darbību, pastudēju dokumentus, kas ir par pamatu organizācijas darbībai.
Guvu ieskatu par sadarbības organizācijām.
Vēroju un analizēju jaunatnes lietu speciālista vadības stils, lēmuma pieņemšanas veidus.
Man prakses laikā palīdzēja kā līdzšinējā pieredze man bija arī saistīta ar jauniešiem. Kontakta atrašana ar jauniešiem man nesagādāja grūtības.
Secināju, ka pati droši vien nestrādāšu par jaunatnes lietu speciālistu, jo šis darbs prasa pašaizliedzīgu darbu, ir nelimitēts darba laiks un jābūt pilnīgam šīs lietas fanātam. Man patīk mana pašreizējā nodarbošanās, proti, karjeras konsultanta darbs, kur darbs, tiek noteikts ar metodiskām un ir testi, kas palīdz izzināt jaunieti un sniegt rekomendācijas.
Mans priekšlikums, ka jaunatnes lietu speciālistam jābūt no jauniešu vidus. Jaunietim, kas labi pārzin vidi, jauniešus, viņu tradīcijas, paradumus, intereses.
…

Author's comment
Atlants