Ja raksturojumā tiek parādītas darbinieka pozitīvās un arī negatīvās īpašības, tad ieteikuma vēstulē parasti izvairās no negatīvo īpašību izcelšanas. Tā rezultātā darbinieks var tikt parādīts nedaudz labākā gaismā kā viņš ir patiesībā. Ieteikuma vēstule ir oficiālāka kā raksturojums, tāpēc to varētu rakstīt uz iestādes oficiālās veidlapas.
Tālāk parādīsim ieteikuma vēstules paraugu, tās garums un saturs īstenībā ir atkarīgs no konkrētā cilvēka.
…
