Darba mērķis ir izveidot un izmantot mašīnmācīšanās modeli darbinieku aiziešanas prognozēšanai, izmantojot Altair AI Studio vidi.
Datu analīzei tika izmantota datu kopa “darbinieki”, kas satur informāciju par darbinieku vecumu, izglītību, nodaļu, attālumu līdz darbam, kā arī citiem raksturlielumiem. Dati tika ielādēti no lokālā repozitorija Altair AI Studio vidē. Papildus tika izmantota datu kopa “jauni_darbinieki”, kurai nav zināmas vērtības laukam “Aiziešana_no_darba”, kas tika izmantota prognozēšanai.…
