Viens no galvenajiem iemesliem, kas nosaka kādas firmas konkurētspēju tirgū jeb atpalicību, ir strādājošo apmierinātība, kas saistīta ar darbinieku apmierinātību. Tas ir arī būtisks priekšnosacījums ikviena iedzīvotāja labklājības veicināšanai. Darbinieku apmierinātības samazināšanās noved pie neefektīvu lēmumu pieņemšanas un realizēšanas. Tā rada neelastīgu sabiedrību, kura nav spējīga mobilizēties jaunu pārbaudījumu un risinājumu meklējumu priekšā vai krīžu gadījumos; tā ietekmē visas dzīves jomas un iedzīvotāju grupas. Tādēļ mani ieinteresēja šī tēma, un kāda uzņēmuma darbinieku paustais viedoklis šajā jautājumā, kurš tad arī tiks analizēts un vērtēts šajā patstāvīgajā darbā. Uzņēmums, kurā tiks veikta anketēšana nodarbojas ar smērvielu vairumtirdzniecību Latvijā. Šis uzņēmums ir oficiālais importētājs divām pasaules slavenām tirdzniecības markām.…
