Mūsdienās viens no labākajiem instrumentiem, lai korelētu uzņēmuma vai iestādes vispārējo attīstības stratēģiju ar katra atsevišķa darbinieka vai specializēto departamentu darba plūsmu, kā arī operatīvā kontrole pār noteikto stratēģisko mērķu īstenošanu, ir līdzsvarota vadības karte. Tā ir labi funkcionējoša prioritāšu noteikšanas sistēma mērķu sasniegšanai. Tās izmantošana palielina darbinieku produktivitāti un ļauj labāk pārvaldīt uzņēmumā notiekošos procesus.
Lai izvērtēju uzņēmuma efektivitāti, darbā noder uzņēmuma līdzsvarotā vadības karte.
Mērķis: Izvērtēt Olaines Kultūras centra efektivitātes procesu
Darba uzdevumi:
1. Izpētīt Olaines Kultūras centra nolikumu un darbības virzienus;
2. Iepazīties ar Olaines Kultūras centra darbību, funkcijām un uzdevumiem.
3. Veikt secinājumus.…
