Personāla atlases process:
1. atlases plānošana
a. personāla plānošana un stratēģijas izveide
b. amata apraksta pārskatīšana
c. konkursa nolikuma un amata pretendentu vērtēšanas kritēriju izstrāde un apstiprināšana
d. sludinājuma sagatavošana un publicēšana, konkursa izsludināšana
2. atlases organizēšana
a. pretendentu iesniegto dokumentu saņemšana un izvērtēšana
b. pretendentu vērtēšana – dažādas intervijas un rezultātu paziņošana
c. komunikācija ar pretendentiem
d. atgriezeniskās saites saņemšana no jaunā darbinieka un komisijas locekļiem par atlases procesu, tās izvērtēšana procesa pilnveidošanai
3. ievadīšana darbā
a. ievadīšanas darbā plāna izstrāde un realizēšana
b. atgriezeniskās saites saņemšana no jaunā darbinieka un tiešā vadītāja par ievadīšanu darbā, tās izvērtēšana procesa pilnveidošanai
…
