Add Papers Marked0
Paper checked off!

Marked works

Viewed0

Viewed works

Shopping Cart0
Paper added to shopping cart!

Shopping Cart

Register Now

internet library
Atlants.lv library
FAQ
3,49 € Add to cart
Add to Wish List
Want cheaper?
ID number:108998
 
Author:
Evaluation:
Published: 21.04.2004.
Language: Latvian
Level: College/University
Literature: n/a
References: Not used
Extract

Vienalga, kāda ir organizācijas daba, tās operāciju un funkciju efektivitāte neizbēgami lielā mērā balstās uz tās personālu. Visi menedžeri ir iejaukti personāla funkciju veikšanā. Tādēļ tiem ir jāsaprot plānošanas un sistemātiskas pieejas pielietošana personāla izvēle.
Cilvēkresursu vadības funkcijas uzņēmuma parasti uzņemas menedžeris, speciāls cilvēks, kurš ir atbildīgs par personālu. Mazākā uzņēmumā šis pats cilvēks iespējams paralēli veic arī citas funkcijas. Šādā uzņēmumā konkrētajam cilvēkam ir lielāka atbildība, jo viņš ir tas, kas izvēlas un atlasa šos iespējamos kandidātus. Turpretī, lielā uzņēmumā atbildība var būt mazāka, jo bieži vien tiek izmantoti tādu firmu pakalpojumi, kuras organizē darbinieki atlasi. Lai arī kāds uzņēmums būtu, šis solis tomēr ir diezgan atbildīgs, gan lielai kompānijai, gan mazai firmai. Visiem menedžeriem ir jāņem vērā šādi punkti:
Jāapzinās darbinieku pieņemšanas un atlases svarīgums;
Jānovērtē pastāvošās politikas un procedūru efektivitāte;
Jāuzlabo atlases metodes, prasmes un tehnikas.…

Author's comment
Work pack:
GREAT DEAL buying in a pack your savings −5,98 €
Work pack Nr. 1127362
Load more similar papers

Atlants

Choose Authorization Method

Email & Password

Email & Password

Wrong e-mail adress or password!
Log In

Forgot your password?

Draugiem.pase
Facebook

Not registered yet?

Register and redeem free papers!

To receive free papers from Atlants.com it is necessary to register. It's quick and will only take a few seconds.

If you have already registered, simply to access the free content.

Cancel Register