Add Papers Marked0
Paper checked off!

Marked works

Viewed0

Viewed works

Shopping Cart0
Paper added to shopping cart!

Shopping Cart

Register Now

internet library
Atlants.lv library
FAQ
4,49 € Add to cart
Add to Wish List
Want cheaper?
ID number:498920
 
Author:
Evaluation:
Published: 07.12.2015.
Language: Latvian
Level: College/University
Literature: 8 units
References: Not used
Time period viewed: 2011 - 2015 years
Table of contents
Nr. Chapter  Page.
  SAĪSINĀJUMU SARAKSTS    3
  IEVADS    4
1.  DARBA LĪGUMA SAGATAVOŠANA UN NOSLĒGŠANA    6
1.1.  DARBA SLUDINĀJUMS UN DARBA INTERVIJA    6
1.2.  DARBA LĪGUMA FORMA UN SATURS    6
1.3.  PĀRBAUDES LAIKS UN DARBA LĪGUMA TERMIŅI    7
2.  DARBA KĀRTĪBA    8
2.1.  DARBA KĀRTĪBAS NOTEIKUMI    8
2.2.  DARBINIEKA UN DARBA DEVĒJA TIESĪBAS UN PIENĀKUMI    9
2.3.  DARBA SAMAKSAS ORGANIZĀCIJA    10
2.4.  DISCIPLINĀRĀ UN CIVILTIESISKĀ ATBILDĪBA    11
2.5.  DARBINIEKA SOCIĀLĀS GARANTIJAS    12
2.6.  DARBA LAIKS, DARBA LAIKA VEIDI UN ORGANIZĀCIJA, ATPŪTAS LAIKS, TĀ VEIDI    12
2.7.  DARBA TIESISKO ATTIECĪBU IZBEIGŠANA    13
3.  JURIDISKO PAKALPOJUMU SNIEGŠANA UN KONSULTĒŠANA    14
  SECINĀJUMI UN PRIEKŠLIKUMI    15
  IZMANTOTĀS LITERATŪRAS UN AVOTU SARAKSTS    16
  PIELIKUMI    17
Extract

SECINĀJUMI UN PRIEKŠLIKUMI
Izglītības iestāde “X” ir Ministru Kabineta dibināta Izglītības un zinātnes ministrijas pārraudzībā esoša augstākās izglītības institūcija, kas ir iepriekšējo periodu tiesību un juridisko saistību mantiniece.
Izglītības iestāde “X” darbojas saskaņā ar LR Satversmi, Izglītības likumu, Zinātniskās darbības likumu, Izglītības iestādes “X” nolikumu un citiem saistošiem normatīvajiem aktiem.
Analizējot prakses laiku Izglītības iestādē “X” secināju, ka noslēdzot darba līgumu gan ar vispārējo, gan akadēmisko personālu tiek ievērots galvenais darba tiesisko attiecību regulējošais likums – Darba likums. Kā ārī, lai cītīgāk izprastu atsevišķus darba līguma punktus ir piemēroti citi normatīvie akti atbilstoši darba koplīgumam, ar kuru iepazīstina darba devējs slēdzot darba līgumu, Iesniegumu likumam, Izglītības likumam, kā arī Izglītības iestādes “X” iekšējās kārtības noteikumiem (Darba kārtības noteikumi, Darba samaksas kārtība) un citiem saistošajiem noteikumiem.
Izglītības iestādē “X” veiksmīgi ir izveidota organizatoriskā struktūra, kura nodrošina efektīvu mācību procesu, kā arī informācijas apmaiņu starp vadības līmeņa amatpersonām un struktūrvienībām, to izpildītājiem. Izglītības iestāde “X” nodrošina regulāras sanāksmes un pedagoģiskās sēdes.

Author's comment
Work pack:
GREAT DEAL buying in a pack your savings −6,48 €
Work pack Nr. 1350820
Load more similar papers

Atlants

Choose Authorization Method

Email & Password

Email & Password

Wrong e-mail adress or password!
Log In

Forgot your password?

Draugiem.pase
Facebook

Not registered yet?

Register and redeem free papers!

To receive free papers from Atlants.com it is necessary to register. It's quick and will only take a few seconds.

If you have already registered, simply to access the free content.

Cancel Register