Add Papers Marked0
Paper checked off!

Marked works

Viewed0

Viewed works

Shopping Cart0
Paper added to shopping cart!

Shopping Cart

Register Now

internet library
Atlants.lv library
FAQ
21,48 € Add to cart
Add to Wish List
Want cheaper?
ID number:847958
 
Author:
Evaluation:
Published: 16.11.2015.
Language: Latvian
Level: College/University
Literature: 32 units
References: Used
Table of contents
Nr. Chapter  Page.
  SAĪSINĀJUMU SARAKSTS    3
  IEVADS    4
1.  DARBA UN ATPŪTAS LAIKA TIESISKAIS REGULĒJUMS    6
2.  DARBA LAIKS    9
2.1.  NORMĀLAIS DARBA LAIKS    10
2.2.  NEPILNAIS DARBA LAIKS    13
2.3.  DARBA LAIKS PIRMS SVĒTKU DIENĀM    17
2.4.  VIRSSTUNDU DARBS    19
3.  DARBA LAIKA ORGANIZĀCIJA    25
3.1.  NAKTS DARBS    28
3.2.  MAIŅU DARBS    31
3.3.  SUMĒTAIS DARBA LAIKS    34
4.  ATPŪTAS LAIKS    37
4.2.  DIENNAKTS ATPŪTA    41
4.3.  NEDĒĻAS ATPŪTA    42
5.  ATLVAĻINĀJUMI    44
5.2.  IKGADĒJAIS APMAKSĀTAIS ATVAĻINĀJUMS    45
5.1.  PAPILDATVAĻINĀJUMS    49
  SECINĀJUMI UN PRIEKŠLIKUMI    52
  IZMANTOTO AVOTU UN LITERATŪRAS SARAKSTS    55
  PIELIKUMI    59
  ANOTĀCIJA    71
Extract

SECINĀJUMI UN PRIEKŠLIKUMI
Secinājumi :
1. Darba devējam ir noteikta atbildība par darbinieku nodarbinātību, it sevišķi par darbiniekiem, kuri ir jaunāki par 18 gadu vecumu. Darba devējam jāievēro noteikums, ka šāda darbinieka darba laiks summējas kopā, ja viņš tiek nodarbināts pie vairākiem darba devējiem. Var rasties situācijas, kad darba devējam nav informācijas par darbinieka nodarbinātību pie citiem darba devējiem un tādā veidā var tikt pārkāptas Darba likumā noteiktās normas un darbinieks pārstrādā normālo darba laiku.
2. Virsstundu darbs pārsvarā saistīts ar darbinieku trūkumu un darba apjomu atsevišķās nozarēs (gadījumos), kā arī ar darbinieku vēlmi uzlabot savu ekonomisko stāvokli. Virsstundu darbs ir noteikts visos darba laika veidos izņemot nepilna darba laika un nakts darba gadījumā.
3. Praksē, var rasties neskaidrības par nakts darba samaksu gadījumos, ja darbinieks veic darbu mazāk nekā 2 stundas nakts laikā. Tā piemēram, ja inspektors uzsāk darbu 4 no rīta, tad darba devējs nostrādātās 2 stundas var neatmaksāt kā nakts darbu, turpretī, ja darbu uzsāk plkst.3, tad visas 3 stundas tiks apmaksātas kā par nakts darbu.
4. Summētais darba laiks kā darba laika organizācijas veids Darba likumā ir reglamentēts atstājot iespēju plašai, pat neierobežotai interpretācijai. Darba laika uzskaites periods noteikts 4 kalendārās nedēļas, ja darba līgumā vai koplīgumā nenosaka citādi.
5. Darba likums definē tikai darba un atpūtas laiku. Praksē tas sagādā problēmas veselības aprūpē strādājošajiem, īpaši katastrofu medicīnas centra un neatliekamās palīdzības mediķiem. Dežūras laikā šie speciālisti var atrasties savā dzīvesvietā, taču jebkurā brīdī viņus var izsaukt pildīt savus pienākumus. Šīm personām tiek maksāts tikai par izsaukumu skaitu, taču darba laikā netiek ieskaitīts laiks, kuru persona pavada, gaidot kārtējo izsaukumu.

Author's comment
Load more similar papers

Atlants

Choose Authorization Method

Email & Password

Email & Password

Wrong e-mail adress or password!
Log In

Forgot your password?

Draugiem.pase
Facebook

Not registered yet?

Register and redeem free papers!

To receive free papers from Atlants.com it is necessary to register. It's quick and will only take a few seconds.

If you have already registered, simply to access the free content.

Cancel Register