5.VALSTS INSTITŪCIJAS:
1)Valsts darba inspekcija – tiešās pārvaldes iestāde, kuras galvenā funkcija ir valsts uzraudzības un kontroles īstenošana darba tiesisko attiecību un darba aizsardzības jomā. Tās mērķis ir panākt DTA un darba aizsardzības likumdošanas īstenošanu Latvijā;
2)Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūra – sociālās apdrošināšanas attiecības;
3)Nodarbinātības valsts aģentūra – pirmslīguma tiesiskās attiecības.
6.NACIONĀLĀ TRĪSPUSĒJĀ SADARBĪBAS PADOME – izveidota, lai nodrošinātu valdības, darba devēju un darbinieku organizāciju sadarbību. Padome ir arī kompetenta būt par samierinātāju kolektīvajos darba strīdos.
TERMIŅI
Termiņu noteikšana – DL paredzētos termiņus nosaka kā kalendāra datumu vai laika posmu, ko aprēķina gados, mēnešos, nedēļās vai dienās. Termiņu var noteikt, arī norādot notikumu, kuram katrā ziņā jāiestājas (piemēram, noslēgt līgumu līdz vasaras sezonas beigām – kad iestājas šis notikums, tad DTA izbeidzas).
Termiņu aprēķināšana – termiņš sākas datumā vai notikuma iestāšanās dienā, kas nosaka šī termiņa sākumu (atšķirībā no civiltiesībām, kur sākums tiek skaitīts ar nākamo dienu pēc fakta):
*termiņš, kas skaitāms gados, izbeidzas pēdējā gada attiecīgajā mēnesī un datumā;
*termiņš, kas skaitāms mēnešos, izbeidzas termiņā pēdējā mēneša attiecīgajā datumā. Ja izbeidzas tādā mēnesī, kuram nav attiecīgā datuma, termiņš izbeidzas šī mēneša pēdējā dienā;
*termiņš, kas skaitāms nedēļās, izbeidzas pēdējās nedēļas attiecīgajā dienā. Ja tas izbeidzas atpūtas, svētku dienā, par termiņa pēdējo dienu atzīstama nākamā darba diena;
*termiņš, kas noteikts līdz konkrētam datumam, beidzas šajā datumā;
*ja termiņš noteikts kādas darbības izpildīšanai, tad šo darbību var izpildīt termiņa pēdējā dienā līdz pulksten 24. Ja šī darbība jāizpilda uzņēmumā, tad termiņš beidzas stundā, kad uzņēmumā izbeidzas noteiktais darba laiks;
*visi rakstveida iesniegumi vai paziņojumi, kas nodoti sakaru iestādē termiņa…
