Recenzija R.Meredita Belbina grāmatai "Jaunās organizācijas"

Grāmatas autors doktors R. Meredits Belbins savu pirmo zinātnisko grādu ieguva Kembridžas universitātē un tiek uzskatīts par komandas lomu teorijas tēvu, kura tiek apskatīta lielu atsaucību guvušās grāmatās „Vadības komandas” un tās pēcteces „Komandu lomas darbavietā”. Veicot pētījumus, lasot lekcijas un sniedzot konsultācijas, ir nonācis pie teorijas, ka veiksmīgas organizācijas pamatvērtība ir konkrētu indivīdu kombinācija, nevis pašu indivīdu nopelni. Uz šīs teorijas pamata autors, kopā ar savu pētniecisko grupu, izgudroja jaunus veidus, kā uzlabot komandas atlasi un darbību, vēlāk radot datorizētu cilvēkresursu vadības sistēmu Interplace, kura tiek izmantota daudzviet pasaulē.…