8. VADĪTĀJA PIENĀKUMI UN TIESĪBAS, DARBA STILS UN METODES
Skolas direktora darbs prasa pastāvīgu intelektuālo slodzi, plaša problēmu loka pārzināšanu, pastāvīgu zināšanu un informācijas papildināšanu, prasmīgu saskarsmes veidošanu, sistēmisku domāšanu, loģisku pieeju dažādu jautājumu risināšanā un atbildību par pieņemtajiem lēmumiem. Kā arī darbs saistīts ar padoto darbinieku darba organizēšanu.
Lai vadītu Skolu direktoram ir nepieciešama augtākā pedagoģiskā izglītība un kvalifikācija atbilstoši Izglītības likuma 30. panta un Ministru kabineta 3.10.2000. noteikumu Nr.347 “Noteikumi par prasībām pedagogiem nepieciešamajai izglītībai un profesionālajai kvalifikācijai”, kā arī tālākizglītība saskaņā ar spēkā esošajos normatīvajos aktos neteiktajām
prasībām un 2 gadu pieredze izglītības vadības darbā, praktiskā darba pieredze sporta izglītības jomā ne mazāka par 3 gadiem.
Saskaņā ar Skolas direktora amatu aprakstu, direktoram ir sekojošie pienākumi:
• Pildīt amata pienākumus saskaņā ar darba līgumu, Latvijas Republikas Izglītība likumu, Iestādes nolikumu, Departamenta rīkojumiem un šo amata aprakstu;
• Ievērot Latvijas Republikā spēkā esošos Iestādes darbību reglamentējošos normatīvos aktus, Rīgas domes lēmumus, Departamenta rīkojumus un nodrošināt to izpildi Iestādes darbībā;
• Ievērot Departamenta padotībā esošo iestāžu vadītāju Darba kārtības noteikumus un Rīgas pilsētas pašvaldības Ētikas kodeksu;
• Plānot un organizēt Iestādes darbību, nodrošināt Iestādes intelektuālo, finanšu un materiālo resursu efektīvu izmantošanu;
• Plānot un nodrošināt kvalitatīvu izglītības procesu atbilstoši normatīvo aktu prasībām.…
