-
Kvalifikācijas prakse
Nr. | Chapter | Page. |
1. | Uzņēmuma organizatoriskā struktūra | 3 |
1.2. | Darbības virziens | 3 |
1.3. | Organizatoriskā struktūra | 3 |
2. | Darba drošība uzņēmumā | 4 |
3. | Darbs ar personālu | 7 |
3.1. | Personāldaļas sadarbība ar visām uzņēmuma struktūrvienībām | 7 |
3.2. | Personāla politika uzņēmumā. Personāla daļas uzdevumi personāla politikas veidošanā | 7 |
3.2.1. | Personāla politikas svarīgākie uzdevumi | 8 |
3.3. | Personāla ievadīšana darbā. Motivācija | 8 |
3.4. | Personāla darba organizācija uzņēmumā. Personāla plānošana | 8 |
3.5. | Personāla izvēles galvenie kritēriji, izvēles gaita | 9 |
3.6. | Personāla piesaistīšanas iespējas uzņēmumā. Informācijas avoti personāla izvēlē | 9 |
3.6.1. | Personāla izvēles gaita | 10 |
4. | Darba līgums | 13 |
4.1. | Darba līguma sagatavošanai nepieciešamie dokumenti | 13 |
4.2. | Darba līguma noslēgšana | 13 |
4.3. | Darba līguma forma | 13 |
4.4. | Pārbaude pieņemot darbā | 14 |
4.4.1. | Pārbaudes sekas | 14 |
4.5. | Personas lietas izveidošana. Personas kartītes noformēšana | 14 |
5. | Darba tiesisko attiecību izbeigšanās | 15 |
5.1. | Darbinieka uzteikums | 15 |
5.2. | Darba devēja uzteikums | 15 |
5.3. | Darba tiesiskas attiecības izbeidzas ari šādos gadījumos | 15 |
5.4 | Darbinieka tiesības atlaišanas gadījumā | 16 |
5.5. | Darba devēja pienākumi atlaišanas gadījumā | 16 |
6. | Atlaišanas pabalsts | 17 |
6.1. | Gadījumos, kuros darbiniekam pienākas atlaišanas pabalsts | 17 |
6.2. | Atlaišanas pabalsta apmērs | 17 |
7. | Saskarsme ar klientu | 18 |
7.1. | Lietišķā sarakste | 19 |
8. | Argumentācijas metodes | 21 |
9. | Komunikācijas barjeras | 22 |
9.1. | Komunikatīvo barjeru pārvarēšana | 22 |
10. | Sarunas aprakts | 23 |
11. | Reklāmas teksta veidošanas nosacījumu ievērošana | 25 |
11.1. | Teksta un attēla novietojums reklāmā | 26 |
11.2. | Kompozīcija | 27 |
11.3. | Kompozīcijas izmantošana | 28 |
11.4. | Kāds kompozīcijas veids ir visefektīvākais | 30 |
12. | Reklāma presē | 31 |
12.1. | Reklāmas izmaksas presē | 32 |
13. | Bukleti | 34 |
14. | Reklāma telefona katalogā | 35 |
15. | Radio reklāma | 36 |
15.1. | Mērķa auditorija un radio | 37 |
16. | TV reklāma | 37 |
17. | Reklāma internetā | 38 |
18. | Vides reklāma | 40 |
19. | Reklāmas kampaņa | 43 |
19.1. | Kampaņas budžets | 45 |
20. | Efektivitātes noteikšana | 46 |
20.1. | Iegaumēšanas testi | 49 |
20.2. | Atpazīšanas testi | 51 |
21. | Latvijas Republikas Reklāmas likums | 52 |
22. | Komunikācija ar žurnālistiem, imidža veidošana | 58 |
23. | Dokumentācijas aprites un dokumentu aizpildīšanas kārtība uzņēmumā | 56 |
23.1. | Grāmatvedības dokumentu noformēšana un obligāto rekvizītu lietošana SIA ,,Pilsētas līnijas” | 56 |
24. | Nemateriālo ieguldījumu un pamatlīdzekļu uzskaite | 59 |
24.1. | Pamatlīdzekļu uzskaite | 59 |
24.2. | Pamatlīdzekļu nolietojums | 60 |
25. | Krājumi | 63 |
26. | Skaidras naudas norēķinu uzskaite | 66 |
27. | Bezskaidras naudas norēķini’ | 67 |
28. | Preču piegādes līgumi, līguma veidi, saturs | 68 |
29. | Norēķini debitoriem | 69 |
29.1. | Norēķini ar kreditoriem | 70 |
30. | Ikgadējais apmaksātais atvaļinājums, tā piešķiršanas kārtība | 73 |
30.1. | Darba samaksas organizācija uzņēmumā | 75 |
31.2. | Ieturējumi no darba algas (nodokļi) | 76 |
32. | VID iesniedzamo pārskatu un deklarāciju iesniegšanas un nodokļu nomaksas termiņi | 78 |
33. | Gada pārskats | 81 |
33.1. | Bilance | 81 |
33.2. | Peļņas vai zaudējumu aprēķins | 83 |
33.3. | Pārskats par pašu kapitāla izmaiņām | 84 |
33.4. | Naudas plūsmas pārskats | 84 |
33.5. | Pielikums | 85 |
35. | Uzņēmuma darbības rādītāju analīze | 87 |
35.1. | Likviditātes rādītāji | 89 |
35.2. | Rentabilitātes rādītāji | 92 |
35.3. | Maksātspējas rādītāji | 95 |
36. | Statistiskie pārskati uzņēmumā | 98 |
SIA ,,Pilsētas līnijas” uzņēmums, kas dzimis 2004. gada rudenī, nodarbojas ar reklāmas vietu nomu sabiedriskajā transporta sistēmā. Klientiem – kā Latvijas, tā arī starptautiskajām kompānijām tiek realizēti gan ļoti apjomīgi (pilns noformējums transportlīdzeklim ilgā laikā periodā), gan vienas dienas reklāmas akcijas lielas auditorijas informēšanai par pieejamo pakalpojumu.
Reklāmdevējiem tiek sniegta pilna projekta ieviešanai nepieciešamo darbu izpilde, t.i., visi saskaņojumi, dizaina pirmsdrukas pārbaude, druka un lakošana ar silikonu, transporta aplīmēšana uzraudzība un neitralizēšana eksponēšanas perioda beigās. Pateicoties pozitīvajam vērtējumam un atbalstam no Rīgas Domes, kā arī lielajām reklāmas aģentūrām un klientiem, SIA ,,Pilsētas līnijas” ir iedrošinājies uzsākt projektu par jauna reklāmas izplatīšanas tīkla izveidi sabiedriskā transporta sistēmā, kas būtu par ienākumu avotu bez maksas sabiedriskā transporta maršrutu shēmas izgatavošanai un uzturēšanai.
1.3.Organizatoriskā struktūra
Tātad kā redzams shēmā uzņēmuma galvenās lietas lemj valde, kura izlemto paziņo direktoram, kurš savukārt informāciju nodod pārējiem darbiniekiem.
Pārdošanas daļas galvenais uzdevums ir konkrētā klienta izveidoto reklāmu veiksmīgi pārdot. Rīgas tīkla koordinatori ir atbildīgi par reklāmu izvietošanu uz Rīgas sabiedriskā transporta ārējām daļām turpretī salonu koordinatori ir atbildīgi par reklāmu izvietošanu tramvaju, trolejbusu un autobusus salonos. …
kvalifikācijas praksē ir apskatīts uzņēmuma personāldaļas, reklāmas daļas um grāmatvedības daļas uzbūve. Plašs teorijas klāsts.
- Kvalifikācijas prakse
- Kvalifikācijas prakse uzņēmējdarbībā
- Mārketinga kvalifikācijas prakse
-
You can quickly add any paper to your favourite. Cool!Kvalifikācijas prakse uzņēmējdarbībā
Practice Reports for university17
-
Mārketinga kvalifikācijas prakse
Practice Reports for university21
-
Valsts kvalifikācijas prakse mēbeļu uzņēmumā
Practice Reports for university28
Evaluated! -
Valsts kvalifikācijas prakse komercdarbības organizācijā
Practice Reports for university32
-
Valsts kvalifikācijas prakse komercdarbības organizācijā
Practice Reports for university23