Presentations
Humanities
Psychology
Stereotipu un aizspriedumu veidi un to loma indivīda uzve...-
Stereotipu un aizspriedumu veidi un to loma indivīda uzvedībā
Secinājumi
Pētījuma rezultāti liecina, ka pret kulturāli visatšķirīgākajām un svešākajām grupām Latvijas sabiedrībā tiek uzturēta vislielākā emocionālā un mijiedarbības distance. Iedzīvotājiem vissiltākās jūtas ir pret latviešiem un slāvu tautu pārstāvjiem, kas tiek uzskatīti par savējiem. Attieksmē pret zviedriem, ebrejiem un amerikāņiem ir novērojama jau būtiski lielāka emocionālā distance. Musulmaņi tiek uztverti kā vissvešākā grupa, kurai cieši seko citas kultūras ziņā atšķirīgas grupas (afrikāņi, romi, indieši, ķīnieši un uzbeki). Latviešiem ir raksturīgas siltākas jūtas pret rietumniekiem (zviedriem, amerikāņiem), bet vēsākas – pret krieviem, krievvalodīgajiem un ebrejiem. Pētījums atklāj, ka Latvijā ar aizspriedumainu attieksmi ir saskārusies neliela sabiedrības daļa – biežāk krievi nekā latvieši. Iegūtie dati gan neļauj spriest, kā un cik bieži ar aizspriedumainu attieksmi saskaras nelielu, bet vizuāli atšķirīgu kultūras grupu pārstāvji, piemēram, indieši vai cilvēki no Āfrikas valstīm.
Ieteikumi
Iecietība pret citādajiem
Tā kā galvenie iemesli latviešu un cittautiešu negatīvajām attieksmēm pret citādajiem – atšķirīgu etnisko grupu (čigānu, ķīniešu, afrikāņu musulmaņu) pārstāvjiem ir saskatāmi pozitīvas saskarsmes pieredzes trūkumā un bailēs no svešā, galvenie ksenofobijas pārvarēšanas pamatmehānismi ir atklātas sabiedrības veidošana, veicinot saskarsmi dažādu grupu pārstāvju vidū, iepazīstot citādo un izplatot „labās” prakses un pozitīvo pieredzi.
Latviešu un cittautiešu attiecības
Attiecību uzlabošanai būtu nepieciešams rīkot vairāk atklātas diskusijas, kurās draudzīgā atmosfērā abas puses var izteikt savus viedokļus un uzklausīt, ko domā citi. Pozitīvu ieguldījumu šajā jautājumā sniegtu dažādi semināri iedzīvotājiem, kam nav augstākā izglītība un kas ir atšķirīgu tautību pārstāvji.
…
Kas ir stereotips? Uzskati kuri ir attiecināmi par kādu cilvēku tipu, grupu vai sabiedrību. Tie visbiežāk ir: Iesīkstējuši Noturīgi, Pārspīlēti Neobjektīvi Vispārēji Vienkāršoti Kādi ir izplatītākie aizspriedumi? Etniskie, reliģijas, lgbtq+ un rases aizspriedumi “Y ir labs cilvēks, taču visumā no (konkrētas kopienas, kura ir zem aizspriedumiem) ir jāizvairās.” “Man nekas nav pret (šo rasi/lgbtq+/konkrētu reliģiju utt.), bet...” Runātāji izvairās nosaukt konkrēti etniski cilvēkus, biežāk sarunas laikā izmantojot apzīmējumus “viņi”, “šie ļaudis..” “Es kā savas valsts patriots negribu maksāt tiem, kas ignorē manu valodu.” “Ja pie manis pieteiktos darbā, kaut vai visiem kritērijiem atbilstu, es laikam izdomātu kaut kādu iemeslu, lai paņemtu to balto.” „Šīm tautām un valstīm, un kultūrām nav tik laba tā reputācija, kas kaut ko labu dotu pasaulei.” “Man viņi neriebjas, bet es viņiem neuzticos.” “Viņi cenšas regulēt visu pasauli.” Dzimuma aizspriedumi lielākoties pret sievietēm “Tas ir normāli,ja vīrs sit sievu, viņš izrāda mīlestību.” ‘’Sievietes vieta ir virtuvē, sievietēm nevajag izglītību.” “Es nevaru sagaidīt, kad viņa būs legālā vecumā.” Viktimizācijas tipa aizspriedums ‘’Mēs slikti izturamies pret viņiem, jo viņi mūs diskriminē’’ Aizspriedumu izmantošanas piemēri balstoties uz stereotipiem • Šķietamais pieļāvums („apparent concession”) „Viņi var būt ļoti gudri, bet...” • Šķietamā empātija („apparent empathy”) „Varbūt viņiem bija problēmas, bet...” • Šķietamā atvainošanās („apparent apology”) „Atvainojiet mani, bet ...” • Šķietamās pūles („apparent effort”) „Mēs darām visu, ko varam, bet...” • Pārnešana („transfer”) „Man nav problēmas ar viņiem, bet mani klienti...” • Apgriezta pieeja, upuru vainošana („reversal, blaming the victim”) „Nevis mēs viņus diskriminējam, bet viņi mūs!”.
- Intervija – veidi, kļūdas. Darba intervijas specifika
- Konfliktu veidi un to vadīšana
- Stereotipu un aizspriedumu veidi un to loma indivīda uzvedībā
-
You can quickly add any paper to your favourite. Cool!Konfliktu veidi un to vadīšana
Presentations for university6
Evaluated! -
Intervija – veidi, kļūdas. Darba intervijas specifika
Presentations for university12
-
Komunikācijas un saskarsmes loma sociālajā darbā ar klientu
Presentations for university12
-
Personības psihes struktūra un izziņas darbība profesionālajā darbā
Presentations for university94
-
Etniskie stereotipi un aizspriedumi Latvijā
Presentations for university28