Algas nodoklis Zviedrijā

Fiziskas personas apliekamais ienākums no darba attiecībām, līdzīgi kā citās valstīs, tai skaitā arī Latvijā, Zviedrijā iekļauj sevī dažāda veida atlīdzību, ko darba ņēmējs saņem no darba devēja:  atlīdzība naudā, t.i. darba alga, honorārs, slimības pabalsts, atvaļinājuma nauda, atlaišanas pabalsts u.tml., kā arī pensijas;  dažādi gūtie labumi no darba devēja, piemēram, bezmaksas ēdināšana, dienesta auto, bezprocentu aizdevums (Latvijā tas nav iekļauts apliekamajos ienākumos), ceļojuma izdevumi. Likumdošanā ir paredzēti arī neapliekamie ienākumi vai labumi (t.i. izdevumi saistītie ar darbu, kas nav iekļaujami kopējos ienākumos no darba aplikšanai ar nodokļiem), piemēram, papildus izdevumi dienesta brauciena laikā (komandējuma nauda), ceļa izdevumi uz darbu un no darba (tiek izmantots visbiežāk), kompensācija par personīgās automašīnas izmantošanu dienesta vajadzībām, speciālās tehniskās literatūras iegāde, bezdarba apdrošināšanas prēmija, speciālais apģērbs u.c. Tomēr ir nosacījums, ka daži no šiem posteņiem ir atskaitāmi noteiktā apjomā, daži ir atskaitāmi zem noteiktā maksimālā limita... Zviedrijā algas nodoklis no fiziskām personām rezidentiem sastāv no divām daļām:  vietējo pašvaldību nodoklis;  valsts nodoklis. Apliekamā darba ienākuma avoti un neapliekami ienākumi ir visai līdzīgi ar Latviju. Bet pamanāma tāda īpatnība, ka Zviedrijā nav paredzēts neapliekamais gada ienākums. Tomēr Zviedrijā pie darbinieka neapliekamajiem ienākumiem ir pieskaitāms tāds labs postenis, kā... Darbā beigās - secinājumi.