Labi uzņēmumi jau sen ir atzinuši prestiža un reputācijas nozīmi. No lielām organizācijām sagaida arvien augstāku korporatīvās vadības standartu demonstrēšanu un lielāku ziņošanas prakšu pārskatāmību. Tas, ka uzņēmumiem ir jādarbojas tirgus vadītā ekonomikā cieši līdzās sabiedrībai, kura ir daudz informētāka par riskiem, nozīmē, ka daudzi uzņēmumi tagad saprot, cik daudz labuma var iegūt, uzlabojot prestižu, zīmola vērtības, reputāciju un korporatīvās sociālās atbildības saistību izstrādi.
Mūsdienu apstākļos no uzņēmumiem arvien biežāk tiek prasīta aktīva līdzdalība ilgtspējīgas attīstības nodrošināšanai. Uzņēmuma darbībā ieinteresētās puses - klienti, īpašnieki, vadītāji, darbinieki un sabiedrība vēlas redzēt, kas uzņēmumā ir paveikts un kas ir ieplānots ilgtspējīgas attīstības sekmēšanai. Šādā situācijā īpaša nozīme tiek piešķirta uzņēmumā noteiktajām vērtībām.
Videi draudzīga uzvedība nozīmē censties panākt līdzsvaru starp uzņēmējdarbības vides, sociālajiem un ekonomiskajiem aspektiem. Regulāra ieinteresēto pušu informēšana par uzņēmuma darbību vides, sociālajā un ekonomiskajā jomā, ir viens no paņēmieniem, kā apliecināt uzņēmuma veikumu ilgspējīgas attīstības sekmēšanā.
Darba pētijuma objekts ir holdinga tipa uzņēmumu apvienība AS „Liepājas Metalurgs”, kurā tika novērtēts korporatīvās sociālās atbildības līmenis. A/S „Liepājas Metalurgs” nodarbojas ar tērauda un velmējuma ražošanu, metālizstrādājumu produkcijas ražošanu, tirdzniecību un starpniecību, kravu pārvadājumiem un autotransporta pakalpojumiem, medicīniskiem pakalpojumiem, kultūras un sporta pasākumu organizēšanu.
Darba mērķis – Izstrādāt priekšlikumus AS „Liepājas Metalurgs” KSA līmeņa paaugstināšanai.
Lai sasniegtu izvirzīto studiju darba mērķi, bija nepieciešams atrisināt sekojošus uzdevumus:
• Apkopot pieejamo informāciju par AS „Liepājas Metalurgs” nodarbošanos, struktūru, piedāvātiem pakalpojumiem.…
