Add Papers Marked0
Paper checked off!

Marked works

Viewed0

Viewed works

Shopping Cart0
Paper added to shopping cart!

Shopping Cart

Register Now

internet library
Atlants.lv library
FAQ
1,99 € Add to cart
Add to Wish List
Want cheaper?
ID number:369705
 
Author:
Evaluation:
Published: 26.10.2016.
Language: Latvian
Level: College/University
Literature: 5 units
References: Used
Time period viewed: 2000 - 2010 years
Table of contents
Nr. Chapter  Page.
1.  IEVADS    3
2.  PĒTNIECĪBA    4
2.1.  BRAINSTORMING KĀ PĒTNIECĪBAS METODE    4
3.  BRAINSTORMING ATTĪSTĪBA    5
4.  BRAINSTORMING VEIDI    6
4.1.  IDEJU ĢENERĒŠANA GRUPĀS    6
4.1.1.  Tehnikas process    6
4.1.2.  Pēc četrām nedēļām katrs dalībnieks sniedz pārskatu    6
4.1.3.  Pēc procesa norises    6
5.  BRAINSTORMING KOMPLEKTĀCIJA    7
5.1.  EKIPĒJUMS    7
5.1.1.  Konceptuālie plāni    7
5.1.2.  Citi instrumenti    7
5.2.  SERVISS    7
6.  BRAINSTORMING PROCESA PIEMĒRS    8
7.  SECINĀJUMI    9
8.  IZMANTOTĀ LITERATŪRA    10
Extract

Kā neatņemama mūsdienu biroja un katra darbinieka ekipējuma sastāvdaļa ir dators. Un priekš šiem konceptuālajiem plāniem pastāv vairākas specializētas plānu sastādīšanas programmas, kuras izmanto prāta vētru sesijās. Par piemēru var minēt tādas programmas, kā ConceptDraw MINDMAP u.c.
4.1.2 Citi instrumenti
Brainstorming sesijās tiek izmantotas dažādas diagrammas, kas atspoguļo iztirzājamo situāciju, jo vizuālo informāciju ir vieglāk saprast un uztvert. Vel ļoti svarīgi instrumenti ir marķieri ideju attēlošanai. Un, ja sesijā piedalās liels dalībnieku skaits, tad ļoti noderīgs ir projektors.
4.2 Serviss
Starp visiem pakalpojumiem, ko piedāvā Brainstorming metodes pielietošana:
1. vietu ieņem ideju programmas izstrādāšana
2. populārākā ir ideju apmācība – vairāk piemērota indivīdiem. Varētu ļoti labi noderēt cilvēkiem, kam jaunu ideju ģenerēšana nav pati stiprākā puse.
Vēl arī 2. vietu ieņem t.s.mind maping (prāta kartes) – vizuāla ideju parādīšana, kas ļauj cilvēkiem iztēloties galamērķi noteiktai idejai. Ir uzskatāmāks problēmas atrisinājums, kas arī visu darba grupu noskaņo pozitīvi.

Author's comment
Load more similar papers

Atlants

Choose Authorization Method

Email & Password

Email & Password

Wrong e-mail adress or password!
Log In

Forgot your password?

Draugiem.pase
Facebook

Not registered yet?

Register and redeem free papers!

To receive free papers from Atlants.com it is necessary to register. It's quick and will only take a few seconds.

If you have already registered, simply to access the free content.

Cancel Register