Tēma „Darba alga un to ietekmējošie faktori” tika izvēlēta, jo pašlaik un vienmēr Latvijas iedzīvotājiem svarīgs ir bijis jautājums par darba algām. Darba samaksa kā sociāla parādība ir apskatāma no dažādiem viedokļiem. No vienas puses, tā ir maksa par darbaspēka pakalpojumiem (samaksa par cilvēka spēju un prasmju izmantošanu noteiktā laika periodā), ko var atļauties darba devējs produkcijas ekonomiskās ražošanas procesā.
Ņemot vērā, ka pēdējā laikā aktuāls ir jautājums par darbaspēka aizplūšanu uz ārzemēm, tad darba algu lielums ir pats galvenais ietekmējošais faktors šādai izvēlei.
Tā kā darba autors ir potenciālais darba meklētājs, tad šī tēma radīja interesi dziļākai izpētei, kādi faktori un kāpēc ietekmē minimālo algas apmēru un algu kopumā. Kā viens no vissaistošākajiem darba algu ietekmējošiem faktoriem šķita dzimumu nevienlīdzība. Jo būtiski atšķiras gan samaksa atsevišķās nozarēs vīriešiem un sievietēm, jo sievietes jau no laika gala tiek uzskatītas par vājo dzimumu un tādējādi arī ne visos darbos tiek pieņemtas. Autorei kā sieviešu dzimtas pārstāvei bija ļoti interesanti uzzināt šo informāciju.
Tā kā autori viss, kas saistīts ar darbu, darba samaksu un darba lietām kopumā, vēl tikai sagaida, tad izstrādājot šo studiju darbu arī autore pati savā labā varēs izmantot iegūto informāciju un varbūt pavērst sev par labu kādu notikumu vai nesaskaņu.
Darba mērķis: analizēt darba algu ietekmējošos faktorus.
Darba uzdevumi:
1.Atrast literatūras avotus par darba algu un to ietekmējošiem faktoriem.
2.Aplūkot LRS „Darba likumu”.
3.Analizēt darba samaksu un faktorus, kas to ietekmē.
4.Izpētīt, kā dzimumu nevienlīdzība ietekmē darba samaksu.
5.Izanalizēt atalgojumu sistēmas.
6.Aplūkot minimālās darba algas apmērus un neapliekamo minimumu.
7.Izdarīt secinājumus par tēmu.…
