Darba samaksas aprēķināšanas principi un īpatnības pašvaldības iestādēs

Mūsdienās cilvēks var izvēlēties kur strādāt un vai atalgojums ir pietiekami motivējošs. Daudziem cilvēkiem darbs budžeta iestādē likās par sociāli stabilo un labāk atalgoto. Par to liecina Centrālas statistikas pārvaldes 2019. gada 4. ceturkšņa dati: no 972.759 nodarbinātiem, 11,8 % strādā pašvaldības iestādēs (116.229 nodarbināto) . Šo situāciju ir iespējams izskaidrot ar to, ka, pirmkārt, lai segtu izdevumus, pašvaldības iestādes izmanto valsts piešķirto finansējumu. Budžeta iestādes nav spiestas maksimāli minimizēt izmaksas, samazinot darba samaksu. Otrkārt, darba samaksas veidi un apmērs pašvaldības iestādēs ir caurspīdīgie un saprotamie lielākai daļas iedzīvotāju. Ja darbinieks noslēdz darba līgumu ar budžeta iestāti, tad viņam ir saprotams, ka visi ar darba samaksu saistītie nodokļi tiks maksāti pilnā apmērā. Bet, tomēr, paliek daļa, kas līdz galam nesaprot atalgojuma sistēmu ka tādu un atalgojuma sistēmu pašvaldības iestādēs. …