Kursa darbs uzņēmējdarbības ekonomikā izstrādāts par tematu ”Darbaspēks un tā ekonomiskā nozīme” latviešu valodā. Kursa darba apjoms ir 29 lappuses, tai skaitā, pieci attēli, divas tabulas un astoņas formulas. Analītiskā daļa apskata darbaspēka jēdzienu un tā sastāvu; pētī personāla produktivitātes rādītājus un visus darba samaksas veidus. Pētījumu un aprēķinu daļa apraksta analizējamo uzņēmumu, definē problēmu un risina to divos variantos. Kursa darbam ir mācību darba nozīme.
Darbaspēks ir viens no ražošanas pamatfaktoriem. Tas ir viens no uzņēmējdarbībā nepieciešamākajiem un svarīgākajiem resursiem.
Darbaspēka ekonomiskā nozīme uzņēmējdarbībā ir ļoti būtiska. Pirmkārt, darbaspēks ietekmē uzņēmējdarbības mērķu realizēšanu un to sasniegšanu.
Uzsākot ražošanu, katram uzņēmējam jāizvēlas pareizie sava uzņēmuma darbības mērķi. Lai uzņēmējs to varētu izdarīt, viņam jāprot sabalansēt šie mērķi ar uzņēmuma rīcībā esošajiem resursiem.
Otrkārt, darbaspēks ietekmē uzņēmuma peļņas līmeni. Lai uzņēmuma darbībai būtu pieaugoša peļņa, nepieciešams izmantot racionāli un kombinēt uzņēmuma rīcībā esošos resursus.
Darbaspēka izmaksas tiek iekļautas kopējās uzņēmējdarbības izmaksās. Tas nozīmē, ka, treškārt, darbaspēks būtiski ietekmē uzņēmējdarbības izmaksas. Darbaspēka izmaksas ietilpst produkta (pakalpojuma) pašizmaksā, konkrētāk preces pamatizmaksās. Tāpēc jebkuram uzņēmumam ir svarīgi optimāli izmantot darbaspēku, lai pēc iespējas samazinātu savas darbības izmaksas.
Kursa darbā tiek aprakstīts un analizēts uzņēmums a/s "Jelgavas maiznieks" (JM). JM ir viens no lielākajiem maizes ražotājiem Latvijā. Pavisam Latvijā maizes nozarē darbojas aptuveni 150 reģistrētu maizes ražošanas uzņēmumu. Un lielākā daļa no tiem ir mazie maizes cepēji. Tas nozīmē, ka Latvijā starp maizes cepējiem notiek sīva konkurence.
Pirms kursa darba uzsākšanas tika izvirzīts darba mērķis: novērtēt darbaspēka nozīmi uzņēmējdarbībā un atrast efektīvāko darbaspēka izmantošanas variantu konkrētā uzņēmumā.
Lai sasniegtu šo mērķi, tika izvirzīti veicamie darba uzdevumi:
a)raksturot darbaspēku un tā sastāvu;
b)izpētīt personāla produktivitātes rādītājus;
c)ar šo rādītāju palīdzību novērtēt personāla izmantošanas rezultātus;
d)izpētīt visus darba samaksas veidus;
e)raksturot uzņēmuma problēmu un tās atrisināšanas variantus;
f)izdarīt secinājumus.
Kursa darba ierobežojums: šajā darbā netiek aplūkotas visas uzņēmējdarbības izmaksas, bet gan tikai tās, kas saistītas ar darbaspēka izmantošanu, tāpēc pie variantu salīdzinājuma nav iespējams noteikt patiesās uzņēmuma izmaksas.…
